(노법기출) 배우자 출산휴가

89. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은? 

① 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에  10일의 휴가를 주어야 한다.

② 사용한 배우자 출산휴가기간은 유급으로 한다.  

③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. 

④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하며 나누어 사용할 수 있다.


92. 남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법령상 상시 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서의 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다.

② 사용한 배우자 출산휴가기간은 무급으로 한다.

③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다. 

④  배우자 출산휴가는 1회에 한정하며 나누어 사용할 수 있다.


97.  남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법령상 (    )에 들어갈 숫자가 순서대로 나열된 것은?

- 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 (   )일의 휴가를 주어야 한다.

- 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 (    )일이 지나면 청구할 수 없다.

① 10, 60         ② 10, 90         ③ 15, 60         ④ 15, 90


90. 다음 (    )에 알맞은 것은?  <개정 2019. 8. 27.>

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 ( ㄱ ) 일의 범위에서 ( ㄴ )일 이상의 휴가를 주어야 한다. 다만, 근로자의 배우자가 출산한 날로부터 ( ㄷ )일이 지나면 청구할 수 없다.

① ㄱ: 5, ㄴ: 3, ㄷ: 15

② ㄱ: 5, ㄴ: 3, ㄷ: 30

③ ㄱ: 10, ㄴ: 5, ㄷ: 15

④ ㄱ: 10, ㄴ: 5, ㄷ: 30


      정답                                                         


남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률


제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다.  <개정 2012. 2. 1., 2019. 8. 27.>

② 제1항 후단에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.  <신설 2019. 8. 27.>

③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다.  <개정 2019. 8. 27.>

④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.  <신설 2019. 8. 27.>

⑤ 사업주는 배우자 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.  <신설 2019. 8. 27.>

[본조신설 2007. 12. 21.]

89. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은? 

① 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에  10일의 휴가를 주어야 한다.

② 사용한 배우자 출산휴가기간은 유급으로 한다.  

③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. ☞ 90일

④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하며 나누어 사용할 수 있다.

[ 2021.03.07.(1회) ]


92. 남녀고용평등과 일·가정 양립에 관한 법령상 상시 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서의 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다.

② 사용한 배우자 출산휴가기간은 무급으로 한다. ☞ 유급

③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다. 

④  배우자 출산휴가는 1회에 한정하며 나누어 사용할 수 있다.

[ 2020.09.26.(4회) ]


97.  남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법령상 (    )에 들어갈 숫자가 순서대로 나열된 것은?

- 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 (  10 )일의 휴가를 주어야 한다.

- 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 (   90 )일이 지나면 청구할 수 없다.

① 10, 60         ② 10, 90         ③ 15, 60         ④ 15, 90

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]


90. 다음 (    )에 알맞은 것은?  <개정 2019. 8. 27.>

남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 ( ㄱ ) 일의 범위에서 ( ㄴ )일 이상의 휴가를 주어야 한다. 다만, 근로자의 배우자가 출산한 날로부터 ( ㄷ )일이 지나면 청구할 수 없다.  

① ㄱ: 5, ㄴ: 3, ㄷ: 15

② ㄱ: 5, ㄴ: 3, ㄷ: 30

③ ㄱ: 10, ㄴ: 5, ㄷ: 15

④ ㄱ: 10, ㄴ: 5, ㄷ: 30

[2019.08.04.(3회)]

[2019.04.27.(2회)]






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