(노법기출) 고령자 기준고용률

B_100. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업에서의 고령자 기준 고용률은?

① 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 6

④ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 10


84. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준고용률은? 

① 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 4

④ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 6


94.  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 기준고용률은?

① 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 6

④ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 7


89.  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업의 고령자 기준고용률은?

① 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 5

④ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 6


93. 다음 (    )안에 알맞은 것은?

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (    )명 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

① 50             ② 100

③ 200           ④ 300


87. 다음 (   )에 알맞은 것은?

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (    ) 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

① 20명          ② 100명  

③ 150명        ④ 300명





      정답                                                         


고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령

제3조(고령자 기준고용률) 법 제2조제5호에서 “대통령령으로 정하는 비율”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 비율을 말한다.

1. 제조업: 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2

2. 운수업, 부동산 및 임대업: 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 6

3. 제1호 및 제2호 외의 산업: 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 3


B_100. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업에서의 고령자 기준 고용률은?

① 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 6

④ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 10

[2021.05.15.(2회)]


84. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준고용률은? 

① 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 4

④ 그 사업장의 상시 근로자 수의 100분의 6

[ 2021.03.07.(1회) ]


94.  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 기준고용률은?

① 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 6

④ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 7

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]

89.  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 운수업의 고령자 기준고용률은?

① 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 2

② 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 3

③ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 5

④ 그 사업장의 상시근로자수의 100분의 6

[2019.04.27.(2회)]


고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률

제12조(사업주의 고령자 고용 노력의무) 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

[전문개정 2008. 3. 21.]

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령

제10조(기준고용률이 적용되는 사업주) 법 제12조에 따라 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 할 사업주는 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주로 한다.



93. 다음 (    )안에 알맞은 것은?

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (    )명 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

① 50             ② 100

③ 200           ④ 300

[2019.03.03.(1회)]


87. 다음 (   )에 알맞은 것은?

고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (   ) 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.

① 20명          ② 100명  

③ 150명        ④ 300명

[2018.08.19.(3회)]




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