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(직상기출) 대안개발과 의사결정 19. 직업선택을 위한 마지막 과정인 선택할 직업에 대한 평가과정 중 Yost가 제시한 방법이 아닌 것은? ① 원하는 성과연습 ② 확률추정연습 ③ 대차대조표연습 ④ 동기추정연습 정답 대안개발과 의사결정 1. 직업정보 수집 및 대안개발 직업분류 제시하기(직업분류체계 제공) 대안만들기(광범위한 목록을 작성) 목록줄이기( 2~5개 대안으로 줄이기) 직업정보 수집하기(대안들에 관한 정보를 수집하도록 지시) 2. 직업대안 선택하기 ① 한가지 선택을 하도록 준비하기 ② 직업들을 평가하기 ③ 직업들 가운데서 한가지를 선택하기 ④ 선택조건에 이르기 등이다. 3. 요스트(Yost)의 선택할 직업에 대한 평가과정으로서의 기법 ① 원하는 성과 연습 ② 찬반연습 ③ 대차대조표 연습 ④ 확률추정 연습 19. 직업선택을 위한 마.. 2021. 5. 11.
(직상기출) 침묵의 종류 17. 내담자의 침묵에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 상담자 개인에 대한 적대감에서 오는 저항이나 불안 때 문에 생긴다. ② 상담관계가 이루어지기도 전에 일어난 침묵은 대개 긍정적이며 수용의 형태로 해석될 수 있다. ③ 내담자가 상담자에게서 재확인을 바라거나 상담자의 해석 등을 기대하며 침묵에 들어가는 경우이다. ④ 내담자가 이전에 표현했던 감정 상태에서 생긴 피로를 회복하고 있다는 뜻이기도 하다. 정답 침묵의 종류 ① 저항으로 인한 침묵 ② 혼돈으로 인한 침묵 ③ 탐색으로 인한 침묵 ④ 사고중간으로 인한 침묵 17. 내담자의 침묵에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 상담자 개인에 대한 적대감에서 오는 저항이나 불안 때 문에 생긴다. ② 상담관계가 이루어지기도 전에 일어난 침묵은 대개 긍정적이며 수용의 형태.. 2021. 5. 11.
(직상기출) 변명의 유형 13. Snyder 등은 직업상담을 하면서 접할 수 있는 내담자의 변명을 종류별로 구분하였다. 다음 중 변명의 종류가 다른 것은? ① 축소 ② 비난 ③ 정당화 ④ 훼손 정답 변명의 유형 ① 책임회피 : 부정, 비난, 알리바이 ② 결과 조작하기 : 축소, 정당화, 훼손 ③ 책임변형 : '그렇게 밖에 할 수 없었어요. ' '이건 정말 제가 아니에요.' '그걸 의미한 것은 아니었어요. ' Excuses Gone Awry / Snyder, C. R., Higgins, R. L., & Stucky, R. J. (1983). Snyder 등 ☞ Snyder, C. R., Higgins, R. L., & Stucky, R. J. ① 축소 ② 정당화 ③ 훼손 13. Snyder 등은 직업상담을 하면서 접할 수 있는 내.. 2021. 5. 11.
(직상기출) 기스버스와 무어의 내담자 정보와 행동이해 상담기법 6. 내담자의 정보를 수집하고 행동을 이해하여 해석할 때 내담자가 다음과 같은 반응을 보일 경우 사용하는 상담기법은? - 이야기 삭제하기 - 불확실한 인물 인용하기 - 불분명한 동사 사용하기 - 제한적 어투 사용하기 ① 전이된 오류 정정하기 ② 분류 및 재구성하기 ③ 왜곡된 사고 확인하기 ④ 저항감 재인식하기 15. 내담자의 정보와 행동을 이해하고 해석할 때 기본이 되는 상담기법 중 '가정 사용하기'에 해당하는 질문이 아닌 것은? ① 당신은 자신의 일이 마음에 듭니까? ② 당신의 직업에서 마음에 드는 것은 어떤 것들입니까? ③ 당신의 직업에서 좋아하지 않는 것은 무엇입니까? ④ 어떤 사람이 상사가 되었으면 좋겠습니까? 12. 내담자와 관련된 정보를 수집하여 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는.. 2021. 5. 11.
(직상기출) 스키너(Skinner) 정답 스키너 상자(skinner箱子) togetherpets.tistory.com/1991?category=973561 스키너 상자(skinner箱子) 스키너 상자(skinner箱子) スキナー箱(スキナーばこ) skinner box = operant conditioning chamber 동물행동을 분석하기 위한 실험 장치로 스키너(skinner)에 의해 고안되었다. ♣ 상기의 이미지를 클릭하면 해.. togetherpets.tistory.com 버러스 프레더릭 스키너(Burrhus Frederic Skinner) 1904년 3월 20일~ 1990년 8월 18일 미국의 심리학자. 행동분석학의 창시자 B. F. Skinner en.wikipedia.org/wiki/B._F._Skinner B. F. Skinn.. 2021. 5. 11.
(직상기출) 파블로프(Pavlov) 정답 이반 페트로비치 파블로프(Ivan Petrovich Pavlov) 1849년 9월 26일 ~ 1936년 2월 27일 러시아 제국, 소련의 생리학자 Ivan Pavlov en.wikipedia.org/wiki/Ivan_Pavlov Ivan Pavlov - Wikipedia Russian physiologist Ivan Petrovich Pavlov (Russian: Ива́н Петро́вич Па́влов, IPA: [ɪˈvan pʲɪˈtrovʲɪtɕ ˈpavləf] (listen); 26 September [O.S. 14 September] 1849 – 27 February 1936)[3] was a Russian physiologist known pri en.wikipedia.org Ivan P.. 2021. 5. 11.
직업상담학(과목별) 직업상담학(職業相談學) 1. 직업상담의 개념 직업상담의 기초 용어(用語) 직업상담(職業相談) 직업상담의 유형 직업상담의 목적 직업상담의 목표(기즈버스) 상담의 목표 직업상담의 기본원리 직업상담의 단계 리프탁(Liptak) 생각하는 모자(six thinking hats) 상담 상담의 초기 단계 상담의 중기 단계 상담의 종결 단계 단기상담 위기상담 시 상담내용 집단직업상담 집단상담 집단직업상담의 정의 집단상담의 형태 집단상담의 장단점 집단상담 기법 집단상담 시 고려사항 집단직업상담을 위한 3단계 모델 / 부처(Butcher) 집단직업상담의 요소 / 톨버트(Tolbert) 2. 상담이론의 접근방법 기초상담과 직업상담 상담이론과 상담기법 정신분석 / 프로이트(Freud) 불안 방어기제 정신역동적 진로상담 / 보.. 2021. 5. 11.
[LPBBB]_000_목차 togetherpets.tistory.com/2039 009_정신분석적 상담 (지그문트 프로이트) 013_정신역동적 직업상담(보딘) 016_개인주의 상담 (아들러) 019_실존주의 상담 021_내담자중심상담 (칼 로저스) 024_내담자중심 직업상담 026_형태주의 상담(게슈탈트 상담, 펄스) 031_교류분석적 상담 (TA ; Transactional Analysis) 034_행동주의 상담 040_행동주의 직업상담 042_인지·정서·행동상담(REBT, 엘리스) 045_인지치료(CT, Cognitive Therapy, 벡) 046_현실치료(Reality Therapy, 윌리엄 글래서) 047_특성-요인 직업상담(윌리암슨) 055_발달적 직업상담(슈퍼, 긴즈버그) 057_포괄적 직업상담 059_매슬로의 욕구위.. 2021. 5. 10.
(직상기출) 욕구위계이론 40. 직업발달이론 중 매슬로우(Maslow)의 욕구위계 이론에 기초하여 유아기의 경험과 직업선택에 관한 5가지 가설을 수립한 학자는? ① 로(Roe) ② 갓프레드슨(Gottfredson) ③ 홀랜드(Holland) ④ 터크만(Tuckman) 23. 다음 중 Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무동기이론은? ① 기대-유인가 이론 ② Adams의 형평이론 ③ Locke의 목표설정이론 ④ Alderfer의 존재 - 관계 - 성장이론 정답 욕구위계이론(欲求位階論) : needs hierarchy theory 로(Roe) 매슬로우(Maslow)의 욕구위계 이론에 기초하여 유아기의 경험과 직업선택에 관한 5가지 가설을 수립한 학자 40. 직업발달이론 중 매슬로우(Maslow)의 욕구위계 이론에 기초.. 2021. 5. 10.
(직상기출) 로저스(Rogers) 14. 내담자 중심상담 이론에 관한 설명으로 틀린 것은? ① Rogers의 상담경험에서 비롯된 이론이다. ② 상담의 기본목표는 개인이 일관된 자아개념을 가지고 자신의 기능을 최대로 발휘하는 사람이 되도록 도울 수 있는 환경을 제공하는 것이다. ③ 특정 기법을 사용하기보다는 내담자와 상담자 간의 안전하고 허용적인 '나와 너'의 관계를 중시한다. ④ 상담기법으로 적극적 경청, 감정의 반영, 명료화, 공감적 이해, 내담자 정보탐색, 조언, 설득, 가르치기 등이 이용된다. 1. 내담자 중심 상담이론에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 다양한 진로 관련 검사 결과에 기초하여 상담을 진행한다. ② Rogers는 직업과 관련된 의사결정에 대해 구체적으로 언급하지 않았다. ③ 몇몇 내담자 중심 상담사들은 일반적 적응과 직.. 2021. 5. 10.
(직상기출) 정신역동적 진로상담 6. 정신역동적 직업상담에서 Bordin이 제시한 상담자의 반응범주에 해당하지 않는 것은? ① 소망 - 방어체계 ② 비교 ③ 명료화 ④ 진단 4. 정신역동적 진로상담에서 보딘(Bordin)이 제시한 진단범주에 포함되지 않는 것은? ① 독립성 ② 자아갈등 ③ 정보의 부족 ④ 진로선택에 따르는 불안 11. 다음은 직업상담모형 중 어떤 직업상담에 관한 설명인가? - 직업선택에 미치는 내적요인의 영향을 강조한다. - 특성-요인 접근법과 마찬가지로 "사람과 직업을 연결시키는 것"에 기초를 두고 있다. - 상담과 검사해석의 기법들은 내담자중심 접근을 많이 따르고 있지만 비지시적 및 반영적 태도 외에도 다양한 접근방법들을 포함하고 있다. ① 정신역동적 직업상담 ② 포괄적 직업상담 ③ 발달적 직업상담 ④ 행동주의 직업.. 2021. 5. 10.
헐(Hull) 클라크 레오나드 헐(Clark Leonard Hull) 1884 년 5 월 24 일 – 1952 년 5 월 10 일 미국 심리학자 www.quoteikon.com/clark-l-hull-quotes.html 18 of the best Quotes By Clark L. Hull | Quoteikon Enjoy 18 of the best Clark L. Hull quotes and read an alternative bio about this famous American psychologist and author www.quoteikon.com Clark Hull's Drive Reduction Theory Explained youtu.be/G5_Pd_bCseU 직업상담사 기출 togetherpets.tis.. 2021. 5. 10.
프로이트(Freud) 4. 프로이트(Freud)의 정신분석과 아들러 (Adler)의 개인심리학의 특징을 순서대로 나열한 것으로 가장 적합한 것은? ① 생물학적 토대 - 사회심리학적 토대 ② 목적론 강조 - 인과론 강조 ③ 총체주의 - 환원주의 ④ 꿈의 분석 - 각본 (script) 분석 정답 4. 프로이트(Freud)의 정신분석과 아들러 (Adler)의 개인심리학의 특징을 순서대로 나열한 것으로 가장 적합한 것은? ① 생물학적 토대 - 사회심리학적 토대 ② 목적론 강조 - 인과론 강조 ③ 총체주의 - 환원주의 ④ 꿈의 분석 - 각본 (script) 분석 [2015.03.08.(1회)] 지그문트 프로이트(Sigmund Freud) 1856년 5월 6일 ~ 1939년 9월 23일 오스트리아 정신과의사. 정신분석학의 창시자 Sig.. 2021. 5. 10.
(직상기출) 브레이필드(Brayfield) 6.Brayfield가 제시한 직업정보의 기능에 해당하지 않는 것은? ① 정보적 기능 ② 재조정 기능 ③ 동기화 기능 ④ 결정화 기능 정답 Brayfield가 제시한 직업정보의 기능 ① 정보적 기능 ② 재조정 기능 ③ 동기화 기능 6.Brayfield가 제시한 직업정보의 기능에 해당하지 않는 것은? ① 정보적 기능 ② 재조정 기능 ③ 동기화 기능 ④ 결정화 기능 [2018.03.04.(1회)] [무료강의빈출 60초 암기] 23. 브레이필드의 직업정보기능 https://youtu.be/gSPRjyQ8kKc?list=PLVFdZAzYshHKo6Pz6hKGSC6BblZvNFeXc 아서 힐스 브레이필드(Arthur Hills Brayfield) 1915 ∼ 2002 미국 심리학자 직업상담사 기출 together.. 2021. 5. 10.
(직상기출) 요스트(Yost) B_19. 직업선택을 위한 마지막 과정인 선택할 직업에 대한 평가과정 중 요스트(Yost)가 제시한 방법이 아닌 것은? ① 원하는 성과연습 ② 확률 추정 연습 ③ 대차대조표연습 ④ 동기 추정 연습 19. 직업선택을 위한 마지막 과정인 선택할 직업에 대한 평가과정 중 Yost가 제시한 방법이 아닌 것은? ① 원하는 성과연습 ② 확률추정연습 ③ 대차대조표연습 ④ 동기추정연습 정답 요스트(Yost)의 선택할 직업에 대한 평가과정으로서의 기법 원하는 성과연습 대차대조표연습 확률추정연습 B_19. 직업선택을 위한 마지막 과정인 선택할 직업에 대한 평가과정 중 요스트(Yost)가 제시한 방법이 아닌 것은? ① 원하는 성과연습 ② 확률 추정 연습 ③ 대차대조표연습 ④ 동기 추정 연습 [2021.05.15.(2회)] .. 2021. 5. 9.

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