[LPBBB]_000_목차

togetherpets.tistory.com/2039


009_정신분석적 상담 (지그문트 프로이트)

013_정신역동적 직업상담(보딘)

016_개인주의 상담 (아들러)

019_실존주의 상담

021_내담자중심상담 (칼 로저스)

024_내담자중심 직업상담

026_형태주의 상담(게슈탈트 상담, 펄스)

031_교류분석적 상담 (TA ; Transactional Analysis)

034_행동주의 상담

040_행동주의 직업상담

042_인지·정서·행동상담(REBT, 엘리스)

045_인지치료(CT, Cognitive Therapy, 벡)

046_현실치료(Reality Therapy, 윌리엄 글래서)

047_특성-요인 직업상담(윌리암슨)

055_발달적 직업상담(슈퍼, 긴즈버그)

057_포괄적 직업상담

059_매슬로의 욕구위계론

062_직업상담의 기법

065_직업상담의 구조화된 면담

070_내담자 사정

076_목표설정 및 진로시간 전망

078_내담자의 인지적 명확성 사정

082_내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석

084_상담 면접의 기본방법

086_대안개발과 의사결정

089_직업상담사의 윤리


1. NCS를 기반으로 한 직업상담학

   1) 직업상담의 개념

        ① 직업상담의 기초

        ② 문제유형

  2) 기초상담이론 및 직업상담이론과 접근방법

        ① 기초상담이론 종류

        ② 직업상담-특성요인

        ③ 내담자중심

        ④ 발달적

        ⑤ 행동주의

        ⑥ 포괄적

  3) 직업상담기법

        ① 초기면담

        ② 구조화된 면담

        ③ 내담자사정

        ④ 목표설정과 진로시간전망

        ⑤ 인지적 명확성

        ⑥ 정보 및 행동에 대한 이해

        ⑦ 대안개발과 의사결정

   4) 직업상담행정

        ① 직업상담사의 윤리와 보호

        ② 취업지원 관련 보고



093_직업심리검사의 이해

096_규준과 점수해석

102_신뢰도

106_타당도

110_심리검사의 활용

112_주요 심리검사

123_Holland의 인성이론

125_데이비스와 롭퀘스트의 직업적응이론

127_로(Roe)의 욕구이론

128_긴즈버그의 직업발달이론

129_슈퍼의 직업발달이론

131_크롬볼츠의 사회학습이론

132_사회인지적 진로발달이론

133_직무분석

135_경력개발

137_스트레스

225_직업심리검사

233_직업심리검사 실시하기

238_직업심리검사 해석하기



2. NCS를 기반으로 한 직업심리학

   1) 직업발달이론

        ① 특서요인이론(홀랜드)

        ② 직업적응이론

        ③ 발달적이론

        ④ 욕구이론

        ⑤ 사회학습이론

        ⑥ 새로운 진로발달이론


2) 직업심리검사

        ① 심리검사의 이해

        ② 규준과 점수해석

        ③ 신뢰도

        ④ 타당도

        ⑤ 주요 심리검사

   3) 직무분석

   4) 경력개발과 직업전환

   5) 직업과 스트레스

        ① 스트레스의 의미와 원인

        ② 스트레스의 결과 및 예방


141_직업정보의 제공

147_한국표준직업분류

151_한국표준산업분류

154_주요공공직업정보시스템

155_자격제도의 이해

157_직업정보 수집 및 제공

158_통계자료분석



3. NCS를 기반으로 한 직업정보론

   1) 직업정보의 제공

        ① 직업정보의 이해와 종류

        ② 직업정보제공자료

   2) 직업 및 산업분류의 활용

        ① 직업분류의 이해

        ② 산업분류의 이해

   3) 직업 관련 정보의 이해

        ①  직업훈련

        ② 워크넷

        ③ 자격제도

        ④ 고용서비스 정책

   4) 직업정보의 수집·분석

        ① 고죵정보의 수집과 분석


161_노동의 수요

164_노동의 공급

166_노동시장의 균영과 노동시장의 유연성

167_노동시장의 구조

170_임금의 의의와 성격

172_임금체계와 형태

174_임금격차와 인적자본이론

177_실업의 종류와 대책

181_노동조합의 이해

182_노동조합의 운영과 파업의 경제분석


4. NCS를 기반으로 한 노동시장론

   1) 노동시장의 이해

        ① 노동의 수요

        ② 노동의 공급

        ③ 노동시장의 균형

   2) 임금의 제개념

        ① 임금의 의의와 결정이론

        ② 임금체계와 형태

        ③ 임금격차

   3) 실업의 제개념

        ① 실업이론과 형태

        ② 실업원인과 대책

   4) 노사관계이론

        ① 노사관계의 의의와 특성

        ② 노동조합의 이해





187_노동법의 개요

189_근로기준법의 개요

190_근로관계의 성립

192_임금

193_근로시간

194_여성과 연소근로자

197_남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률

200_고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률

202_고용정책기본법

206_직업안정법

211_고용보험법

219_기타 노동관계법령



5. NCS를 기반으로 한 노동관계법률


1) 노동 기본권

2) 개별근로관계법규, 고용관련 법규

3) 기타 직업상담관련 법규

        ① 개인정보보호관련 법규

        ② 채용관련법규




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