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일자리572

자격·면허(資格·免許) 자격·면허(資格·免許) "자격·면허"는 해당 직업에 취업 시 소지할 경우 유리한 자격증 또는 면허를 나타내는 것으로 현행 국가기술자격법 및 개별법령에 의해 정부주관으로 운영하고 있는 국가자격 및 면허를 수록한다. 한국산업인력공단 및 대한상공회의소에서 주관·수행하는 시험에 해당하는 자격과 각 부처에서 개별적으로 시험을 실시하는 자격증을 중심으로 수록하였다. 그러나 민간에서 부여하는 자격증은 제외한다. www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pageType=jobDicNotes [펌 : 워크넷 HP 20201019] ♣ 아래의 이미지를 클릭하면 해당 사이트가 열립니다. togetherpets.tistory.com/1309 한국직업사전(韓國職業事典.. 2020. 10. 19.
관련직업(關聯職業) 관련직업(關聯職業) "관련직업"은 본직업명과 기본적인 직무에 있어서 공통점이 있으나 직무의 범위, 대상 등에 따라 나누어지는 직업이다. 하나의 본직업명에는 두 개 이상의 관련 직업이 있을 수 있으며 직업수 집계에 포함된다. www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pageType=jobDicNotes [펌 : 워크넷 HP 20201019] ♣ 아래의 이미지를 클릭하면 해당 사이트가 열립니다. togetherpets.tistory.com/1309 한국직업사전(韓國職業事典) 한국직업사전(韓國職業事典) 韓国職業事典 KDOT, The Korea Dictionary of Occupational Titles 발간 : 한국고용정보원 한국직업사전 1. 직업코.. 2020. 10. 19.
유사명칭(類似名稱) 유사명칭(類似名稱) "유사명칭"은 현장에서 본직업명을 명칭만 다르게 부르는 것으로 본직업명과 사실상 동일하다. 따라서 직업수 집계에서 제외된다. 예를 들어, "보험모집원"은 "생활설계사", "보험영업사원"이라는 유사명칭을 가지는데 이는 동일한 직무를 다르게 부르는 명칭들이다. www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pageType=jobDicNotes [펌 : 워크넷 HP 20201019] 예) 택배원 ♣ 아래의 이미지를 클릭하면 해당 사이트가 열립니다. togetherpets.tistory.com/1309 한국직업사전(韓國職業事典) 한국직업사전(韓國職業事典) 韓国職業事典 KDOT, The Korea Dictionary of Occupatio.. 2020. 10. 19.
작업환경(作業環境) 작업환경(作業環境) 작업환경 "작업환경"은 해당직업의 직무를 수행하는 작업자에게 직접적으로 물리적, 신체적 영향을 미치는 작업장의 환경요인을 나타낸 것이다. 작업자의 작업환경을 조사하는 담당자는 일시적으로 방문하고 또한 정확한 측정기구를 가지고 있지 못한 경우가 일반적이기 때문에 조사 당시에 조사자가 느끼는 신체적 반응 및 작업자의 반응을 듣고 판단한다. 온도, 소음·진동, 위험내재 및 대기환경이 미흡한 직업은 근로기준법, 산업안전보건법 등의 법률(부록참조)에서 제시한 금지직업이나 유해요소가 있는 직업 등을 근거로 판단할 수 있다. 그러나 이러한 기준도 산업체 및 작업장에 따라 달라 질 수 있으므로 절대적인 기준이 될 수 없다. 저온 신체적으로 불쾌감을 느낄 정도로 저온이거나 두드러지게 신체적 반응을 야.. 2020. 10. 19.
작업장소(作業場所) 작업장소(作業場所) "작업장소"는 해당직업의 직무가 주로 수행되는 장소를 나타내는 것으로 실내, 실외 종사비율에 따라 구분한다. 실내 눈, 비, 바람과 온도변화로부터 보호를 받으며 작업의 75%이상이 실내에서 이루어지는 경우 실외 눈, 비, 바람과 온도변화로부터 보호를 받지 못하며 작업의 75%이상이 실외에서 이루어지는 경우 실내·외 작업이 실내 및 실외에서 비슷한 비율로 이루어지는 경우 www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pageType=jobDicNotes [펌 : 워크넷 HP 20201019] ♣ 아래의 이미지를 클릭하면 해당 사이트가 열립니다. togetherpets.tistory.com/1309 한국직업사전(韓國職業事典) 한국직업.. 2020. 10. 19.
육체활동(肉體活動) 육체활동(肉體活動) 육체활동 "육체활동"은 해당 직업의 직무를 수행하기 위해 필요한 신체적 능력을 나타내는 것으로 균형감각, 웅크림, 손, 언어력, 청각, 시각 등이 요구되는 직업인지를 보여준다. 단, "육체활동"은 조사대상 사업체 및 종사자에 따라 다소 상이할 수 있으므로 전체 직업 종사자의 "육체활동"으로 일반화하는 데는 무리가 있다. 균형감각 손, 발, 다리 등을 사용하여 사다리, 계단, 발판, 경사로, 기둥, 밧줄 등을 올라가거나 몸 전체의 균형을 유지하고 좁거나 경사지거나 또는 움직이는 물체 위를 걷거나 뛸 때 신체의 균형을 유지하는 것이 필요한 직업이다. 웅크림 허리를 굽히거나 몸을 앞으로 굽히고 뒤로 젖히는 동작, 다리를 구부려 무릎을 꿇는 동작, 다리와 허리를 구부려 몸을 아래나 위로 굽히.. 2020. 10. 19.
직무기능(職務機能) 직무기능(職務機能) 직무기능 해당 직업 종사자가 직무를 수행하는 과정에서 "자료(data)", "사람(people)", "사물(thing)"과 맺는 관련된 특성을 나타낸다. 각각의 작업자 직무기능은 광범위한 행위를 표시하고 있으며 작업자가 자료, 사람, 사물과 어떤 관련을 가지고 있는지를 보여준다. 세 가지 관계 내에서의 배열은 아래에서 위로 올라가면서 단순한 것에서 차츰 복잡한 것으로 향하는 특성을 보여주지만 그 계층적 관계가 제한적인 경우도 있다. "자료(data)"와 관련된 기능은 정보, 지식, 개념 등 세 가지 종류의 활동으로 배열되어 있는데 어떤 것은 광범위하며 어떤 것은 범위가 협소하다. 또한 각 활동은 상당히 중첩되어 배열간의 복잡성이 존재한다. "사람(people)"과 관련된 기능은 위계적.. 2020. 10. 19.
부가직업정보(附加職業情報) 부가직업정보(附加職業情報) ○ 정규교육(正規敎育) ○ 숙련기간(熟鍊期間) ○ 직무기능(職務機能) ○ 작업강도(作業強度) ○ 육체활동(肉體活動) ○ 작업장소(作業場所) ○ 작업환경(作業環境) ○ 유사명칭(類似名稱) ○ 관련직업(關聯職業) ○ 자격·면허(資格·免許) ○ 한국표준산업분류 코드(韓國標準産業分類code) ○ 한국표준직업분류 코드(韓國標準職業分類code) ○ 조사연도(調査年度) www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pageType=jobDicNotes [펌 : 워크넷 HP 20201019] 예) 직업상담사 부가직업정보 · 정규교육 : 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도) · 숙련기간 : 2년 초과 ~ 4년 이하 · 직무기능 : 자료.. 2020. 10. 19.
수행직무(遂行職務) 수행직무(遂行職務) 직무담당자가 직무의 목적을 완수하기 위하여 수행하는 구체적인 작업(task) 내용을 작업순서에 따라 서술한 것이다. 단, 공정의 순서를 파악하기 어려운 경우에는 작업의 중요도 또는 작업빈도가 높은 순으로 기술하였다. 작업을 수행하면서 수반되는 작업요소(task element)는 직무를 기술하는데 필요한 것이라면 포함한다. 직무의 특징적인 작업을 명확히 하기 위하여 작업자가 사용하는 도구·기계와 관련시켜 작업자가 무엇을, 어떻게, 왜 하는가를 정확하게 표현하되 평이한 문체로 이해하기 쉽게 기술하였다. 작업과 작업요소는 상대적인 개념으로 어떤 직업에서는 작업요소인 활동이 다른 직업에서는 작업(task)이 될 수 있고 또 어떤 근로자에게는 하나의 직무가 될 수 있으므로 직무특성에 따라 적절.. 2020. 10. 19.
직무개요(職務槪要) 직무개요(職務槪要) 직무담당자의 활동, 활동의 대상 및 목적, 직무담당자가 사용하는 기계, 설비 및 작업보조물, 사용된 자재, 만들어진 생산품 또는 제공된 용역, 수반되는 일반적, 전문적 지식 등을 간략히 기술하였다. www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pageType=jobDicNotes [펌 : 워크넷 HP 20201019] 예) 직업상담사 직무개요 구직자나 미취업자에게 직업 및 취업정보를 제공하고, 직업선택, 경력설계, 구직활동 등에 대해 조언한다. ♣ 아래의 이미지를 클릭하면 해당 사이트가 열립니다. togetherpets.tistory.com/1309 한국직업사전(韓國職業事典) 한국직업사전(韓國職業事典) 韓国職業事典 KDOT, T.. 2020. 10. 19.
본직업명칭(本職業名稱) 본직업명칭(本職業名稱) 산업현장에서 일반적으로 해당 직업으로 알려진 명칭 혹은 그 직무가 통상적으로 호칭되는 것으로 『한국직업사전』에 그 직무내용이 기술된 명칭이다. 즉, 사업주가 근로자를 모집할 때 사용하는 명칭, 사업체 내에서 일반적으로 통용되는 명칭, 구직자가 취업하고자 할 때 사용하는 명칭, 해당 직업 종사자 상호간의 호칭, 그 외 각종 직업 관련 서류에 쓰이는 명칭을 말한다. 특별히 부르는 명칭이 없는 경우에는 직무내용과 산업의 특수성 등을 고려하여 누구나 쉽게 이해할 수 있는 명칭을 부여하였다. 실제로 현장근로자를 대상으로 하는 직무조사의 경우 작업자 스스로도 자신의 직업이 무엇으로 불리는지 알지 못하는 경우가 있는데 이는 작업자들 간에 사용하는 호칭과 기업 내 직무편제상의 명칭이 다르기 때문.. 2020. 10. 19.
작업강도(作業强度) 작업강도(作業强度) "작업강도"는 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 육체적 힘의 강도를 나타낸 것으로 5단계로 분류하였다. 그러나 "작업강도"는 심리적·정신적 노동강도는 고려하지 않았다. 한국직업사전 분류 아주 가벼운 작업 : 최고 4kg의 물건을 들어 올리고, 때때로 장부, 소도구 등을 들어 올리거나 운반한다. 앉아서 하는 작업이 대부분을 차지하지만 직무수행상 서거나 걷는 것이 필요할 수도 있다. 가벼운 작업 : 최고 8kg의 물건을 들어올리고 4kg 정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다. 걷거나 서서하는 작업이 대부분일 때 또는 앉아서 하는 작업일지라도 팔과 다리로 밀고 당기는 작업을 수반할 때에는 무게가 매우 적을지라도 이 작업에 포함된다. 보통 작업 : 최고 20kg의 물건을 들어올리고.. 2020. 10. 19.
직업코드(職業code) 직업코드(職業code) 특정 직업을 구분해 주는 단위로서『한국고용직업분류(KECO)』의 세분류 4자리 숫자로 표기하였다. 다만, 동일한 직업에 대해 여러 개의 직업코드가 포함되는 경우에는 직무의 유사성 등을 고려하여 가장 타당하다고 판단되는 직업코드 하나를 부여하였다. 직업코드 4자리에서 첫 번째와 두 번째 숫자는 『한국고용직업분류(KECO)』의 24개 중분류를 나타내며, 세 번째 숫자는 소분류, 네 번째 숫자는 세분류를 나타낸다. 세분류 내 직업들은 가나다 순으로 배열된다. ※ 직업분류체계의 기준은 2011년도까지『한국표준직업분류』(통계청)를 사용해 왔으나, 우리나라의 노동시장 현실을 제대로 반영하고 일-훈련-자격 체계의 일관성을 도모하기 위해 『2012 한국직업사전』부터는 『한국고용직업분류(KECO).. 2020. 10. 19.
숙련기간(熟鍊期間) 숙련기간(熟鍊期間) 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간을 의미한다. 해당 직업에 필요한 자격·면허를 취득하는 취업 전 교육 및 훈련기간뿐만 아니라 취업 후에 이루어지는 관련 자격·면허 취득 교육 및 훈련기간도 포함된다. 또한 자격·면허가 요구되는 직업은 아니지만 해당 직무를 평균적으로 수행하기 위한 각종 교육·훈련기간, 수습교육, 기타 사내교육, 현장훈련 등이 포함된다. 단, 해당직무를 평균적인 수준 이상으로 수행하기 위한 향상훈련(further training)은 "숙련기간"에 포함되지 않는다. 수준 : 숙련기간 1 : 약간의 시범 정도 2 : 시범 후 30일 이하 3 : 1개월 초과 ∼ 3개월 이하 4 : 3개월 초.. 2020. 10. 19.
정규교육(正規敎育) 정규교육(正規敎育) 정규교육수준(正規敎育水準) 정규교육해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 일반적인 정규교육수준을 의미하는 것으로 해당 직업 종사자의 평균 학력을 나타내는 것은 아니다. 현행 우리나라 정규교육과정의 연한을 고려하여 "6년 이하"(무학 또는 초졸 정도), "6년 초과 ~ 9년 이하"(중졸 정도), "9년 초과 ~ 12년 이하"(고졸 정도), "12년 초과 ~ 14년 이하"(전문대졸 정도), "14년 초과 ~ 16년 이하"(대졸 정도), "16년 초과"(대학원 이상) 등 그 수준을 6단계로 분류하였으며, 독학, 검정고시 등을 통해 정규교육 과정을 이수하였다고 판단되는 기간도 포함된다. www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicIntro.do?pag.. 2020. 10. 19.

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