노동관계법규36 (노법기출) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법 83. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 정년에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 사업주는 정년에 도달한 자가 그 사업장에 다시 취업하기를 희망할 때 그 직무수행 능력에 맞는 직종에 재고용 하도록 노력하여야 한다. ② 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다. ③ 사업주는 고령자인 정년퇴직자를 재고용함에 있어 임금의 결정을 종전과 달리할 수 없다. ④ 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 정년제도의 운영현황을 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 94. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 용어정의에 관한 설명으로 틀린 것은? ① "고령자"란 인구와 취업자의 구성 등을 고려하여 55세 이상인 자를 말한다. ② "준고령자"는 50세 이상 55세 미만.. 2021. 4. 29. (노법기출) 근로기준법 83. 근로기준법상 고용노동부장관에게 경영상의 이유에 의한 해고계획의 신고를 할 때 포함해야 하는 사항이 아닌 것은? ① 퇴직금 ② 해고 사유 ③ 해고 일정 ④ 근로자대표와 협의한 내용 93. 근로기준법령상 임금채권의 소멸시효기간은? ① 1년 ② 2년 ③ 3년 ④ 5년 90. 다음 중 근로기준법상 1순위로 변제되어야 하는 채권은? ① 우선권이 없는 조세·공과금 ② 최종 3개월분의 임금 ③ 질권·저당권에 의해 담보된 채권 ④ 최종 3개월분의 임금을 제외한 임금채권 전액 83. 근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ② 근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과 · 일정한 사업의 완료에 필요한 기간을.. 2021. 4. 29. (노법기출) 근로자직업능력 개발법 B_93. 근로자직업능력개발법령상 직업능력개발훈련에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 직업능력개발훈련은 18세 미만인 자에게는 실시할 수 없다. ② 직업능력개발훈련의 대상에는 취업할 의사가 있는 사람뿐만 아니라 사업주에게 고용된 사람도 포함된다. ③ 직업능력개발훈련 시설의 장은 직업능력개발훈련과 관련된 기술 등에 관한 표준을 정할 수 있다. ④ 산업재해보상보험법을 적용받는 사람도 재해위로금을 받을 수 있다. 99. 근로자직업능력 개발법상 재해위로금에 관한 설명으로 틀린 것은? ① 직업능력개발훈련을 받는 근로자가 직업능력개발훈련 중에 그 직업능력개발훈련으로 인하여 재해를 입은 경우에는 재해 위로금을 지급하여야 한다. ② 위탁에 의한 직업능력개발훈련을 받는 근로자에 대하여는 그 위탁자가 재해 위로금을 부담한다... 2021. 4. 29. (노법기출) 대한민국헌법 B_94. 헌법상 근로의 권리로서 명시되어 있지 않은 것은? ① 최저임금제 시행 ② 여성근로자의 특별보호 ③ 연소근로자의 특별보호 ④ 장애인근로자의 특별보호 81. 다음 ( )에 알맞은 것은? 헌법상 국가는 ( )으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다. ① 법률적 방법 ② 사회적 방법 ③ 경제적 방법 ④ 사회적·경제적 방법 91. 헌법이 보장하는 근로3권의 설명으로 틀린 것은? ① 단결권은 근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와그 단체에게 부여된 단결체 조직 및 활동, 가입, 존립보호 등을 위한 포괄적 개념이다. ② 단결권이 근로자 집단의 근로조건의 향상을 추구하는 주체라면, 단체교섭권은 그 목적 활동이고, 단체협약은 그 결실이라고 본다. ③단체교섭의 범위는 근로자들의 경제적·.. 2021. 4. 28. 노동관계법규(문제별) 개인정보보호법 고용보험법 고용보험법_정의 실업급여의 종류 육아휴직 급여 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법 고령자 기준고용률 고령자와 준고령자의 정의 고용정책 기본법 대량 고용변동의 신고기준 등 실업대책사업 근로기준법 임금 정의 취업규칙 근로자직업능력개발법 직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법 직업능력개발훈련의 기본원칙 훈련계약과 권리ㆍ의무 근로자퇴직급여 보장법 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 배우자 출산휴가 육아휴직 직장 내 성희롱 예방 교육 대한민국헌법 직업안정법 겸업 금지 근로자공급사업 직업정보제공사업자의 준수사항 채용절차의 공정화에 관한 법률 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타(노동법) 직업상담사 기출 togetherpets... 2021. 4. 27. [노동관계법규] 2020년 4회차 1차필기 기출문제 직업상담사 2급 1차 기출문제 2020.09.26.(4회) 81. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자와 준고령자의 정의에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 고령자 55세 이상인 사람이며, 준고령자는 50세 이상 55세 미만인 사람으로 한다. ② 고령자 60세 이상인 사람이며, 준고령자는 55세 이상 60세 미만인 사람으로 한다. ③ 고령자 58세 이상인 사람이며, 준고령자는 55세 이상 58세 미만인 사람으로 한다. ④ 고령자 65세 이상인 사람이며, 준고령자는 60세 이상 65세 미만인 사람으로 한다. 82. 직업안정법령상 일용근로자 이외의 직업소개를 하는 유료직업소개사업자의 장부 및 서류의 비치 기간으로 옳은 것은? ① 종사자명부 : 3년 ② 구인신청서 : 2년 ③ 구직신청서 : .. 2021. 4. 25. 이전 1 2 3 다음
