(노시기출) 인적자본이론과 선별가설

68. 다음은 무엇에 관한 설명인가? 

경제학자 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했다.

① 인적자본 이론                    ② 혼잡 가설 

③ 고학력자의 맹목적 우대    ④ 교육의 신호모형


71. 인적자본이론에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은? 

① 일반적으로 능력이 높은 사람일수록 인적자본투자를 더 많이 한다. 

② 부모가 부자일수록 자녀의 인적자본투자가 많아진다. 

③ 교육과 훈련이 생산성 증대를 가져오고, 이것이 보다 높은 노동이익을 가져온다는 점이 실증적으로 입증되었다. 

④ 인적자본투자량은 내부수익률과 시장이자율의 비교에 의해 결정된다.


64. 선별가설(screening hypothesis)에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? 

① 교육훈련이 생산성을 직접 높이는 것은 아니고 유망한 근로자를 식별해주는 역할을 한다. 

② 빈곤 문제 해결을 위해서는 교육훈련 기회를 확대하는 것이 중요하다.  

③ 학력이 높은 사람이 소득이 높은 것은 교육 때문이 아니고 원래 능력이 우수하기 때문이 다. 

④ 근로자들은 자신의 능력과 재능을 보여주기 위해 교육에 투자한다.


      정답                                                         


교육의 신호모형

경제학자 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했다.

마이클 스펜스 (Michael Spence)


68. 다음은 무엇에 관한 설명인가? 

경제학자 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했다.

① 인적자본 이론                    ② 혼잡 가설 

③ 고학력자의 맹목적 우대    ④ 교육의 신호모형

2020.06.06.(1, 2회차 통합)   


인적자본이론

① 일반적으로 능력이 높은 사람일수록 인적자본투자를 더 많이 한다. 

② 부모가 부자일수록 자녀의 인적자본투자가 많아진다. 

③ 인적자본투자량은 내부수익률과 시장이자율의 비교에 의해 결정된다.


인적자본투자에 대한 범위

정규교육(正規敎育) : formal education

현장훈련(現場訓鍊) : On the Job Training 

이주(移住) : migration

건강(健康) : health 

정보(情報) : information


71. 인적자본이론에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은? 

① 일반적으로 능력이 높은 사람일수록 인적자본투자를 더 많이 한다. 

② 부모가 부자일수록 자녀의 인적자본투자가 많아진다. 

③ 교육과 훈련이 생산성 증대를 가져오고, 이것이 보다 높은 노동이익을 가져온다는 점이 실증적으로 입증되었다. 

④ 인적자본투자량은 내부수익률과 시장이자율의 비교에 의해 결정된다.

 [2016.03.06.(1회)]


선별가설(選別假說) : screening hypothesis

① 교육훈련이 생산성을 직접 높이는 것은 아니고 유망한 근로자를 식별해주는 역할을 한다. 

② 학력이 높은 사람이 소득이 높은 것은 교육 때문이 아니고 원래 능력이 우수하기 때문이 다. 

③ 근로자들은 자신의 능력과 재능을 보여주기 위해 교육에 투자한다.


64. 선별가설(screening hypothesis)에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? 

① 교육훈련이 생산성을 직접 높이는 것은 아니고 유망한 근로자를 식별해주는 역할을 한다. 

② 빈곤 문제 해결을 위해서는 교육훈련 기회를 확대하는 것이 중요하다.  

③ 학력이 높은 사람이 소득이 높은 것은 교육 때문이 아니고 원래 능력이 우수하기 때문이 다. 

④ 근로자들은 자신의 능력과 재능을 보여주기 위해 교육에 투자한다.

[2015.05.31.(2회)]

 

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