(노시기출) 임금과 고용

65. 내국인들이 취업하기를 기피하는 3D 직종에 대해 외국인력의 수입 또는 불법이민이 국내 내국인 노동시장에 미치는 영향으로 옳은 것은? 

① 임금과 고용이 높아진다. 

② 임금과 고용이 낮아진다. 

③ 임금은 높아지고 고용은 낮아진다. 

④ 임금과 고용의 변화가 없다.


79. 기업특수적 인적자본형성의 원인이 아닌 것은?

① 기업 간 차별화된 제품생산 

② 생산공정의 특유성 

③ 생산장비의 특유성 

④ 일반적 직업훈련의 차이


74. 임금의 경제적 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?

① 임금결정에서 기업주는 동일노동 동일임금을 선호하고 노동자는 동일 노동 차등임금을 선호한다.  

② 기업주에게는 실질임금이 중요성을 가지나 노동자에게는 명목임금이 중요하다. 

③ 기업주에서 본 임금과 노동자 입장에서 본 임금의 성격상 상호배반적인 관계를 갖는다.  

④ 임금은 인적자본에 대한 투자수요결정의 변수로서 중요한 역할을 한다.


80.  다음 중 시장균형임금보다 임금수준이 높게 유지되는 경우에 해당되지 않는 것은?

① 인력의 부족

② 노동조합의 존재

③ 최저임금제의 시행

④ 효율성임금 정책 도입


65. 합리적인 임금체계가 갖추어야 할 기능과 가장 거리가 먼 것은?

① 종업원에 대한 동기유발 기능 

② 유능한 인재확보 기능 

③ 보상의 공정성 기능 

④ 생존권보장 기능


72. A 산업의 평균임금이 B산업보다 높을 경우 그 이유와 가장 거리가 먼 것은?

① A산업의 노동조합이 B산업보다 약하다. 

② A산업 근로자의 생산성이 B산업 근로자 보다 높다. 

③ A산업 근로자의 숙련도 수준이 B산업 근로자의 숙련도 수준보다 높다. 

④ A산업은 최근 급속히 성장하고 있어 노동수요에 노동공급이 충분히 대응하지 못하고 있다.


63. 임금의 법적 성격에 관한 학설의 하나인 노동대가설로 설명할 수 있는 임금은? 

① 직무수당       ② 휴업수당 

③ 휴직수당       ④ 가족수당

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]


75. 연봉제 성공을 위한 조건과 가장 거리가 먼 것은? 

① 직무분석           ② 인사고과 

③ 목표관리제도    ④ 품질관리제도


64. 다음은 어떤 형태의 능률급인가?

- 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 제창

- 경영활동에 의해 발생한 이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 배분하는 제도

- 기본취지는 작업비용으로 달성된 이익을 노동자에게 환원하자는 것

① 표준시간제        ② 이익분배제 

③ 할시제               ④ 테일러제 





      정답                                                         




내국인들이 취업하기를 기피하는 3D 직종에 대해 외국인력의 수입 또는 불법이민이 국내 내국인 노동시장에 미치는 영향

임금과 고용이 낮아진다


65. 내국인들이 취업하기를 기피하는 3D 직종에 대해 외국인력의 수입 또는 불법이민이 국내 내국인 노동시장에 미치는 영향으로 옳은 것은? 

① 임금과 고용이 높아진다. 

② 임금과 고용이 낮아진다.

③ 임금은 높아지고 고용은 낮아진다. 

④ 임금과 고용의 변화가 없다.

[ 2021.03.07.(1회) ]


기업특수적 인적자본형성의 원인

① 기업 간 차별화된 제품생산 

② 생산공정의 특유성 

③ 생산장비의 특유성 


79. 기업특수적 인적자본형성의 원인이 아닌 것은?

① 기업 간 차별화된 제품생산 

② 생산공정의 특유성 

③ 생산장비의 특유성 

④ 일반적 직업훈련의 차이

[ 2021.03.07.(1회) ]


임금의 경제적 기능

① 기업주에게는 실질임금이 중요성을 가지나 노동자에게는 명목임금이 중요하다. 

② 기업주에서 본 임금과 노동자 입장에서 본 임금의 성격상 상호배반적인 관계를 갖는다.  

③ 임금은 인적자본에 대한 투자수요결정의 변수로서 중요한 역할을 한다. 


74. 임금의 경제적 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?

① 임금결정에서 기업주는 동일노동 동일임금을 선호하고 노동자는 동일 노동 차등임금을 선호한다.  

② 기업주에게는 실질임금이 중요성을 가지나 노동자에게는 명목임금이 중요하다. 

③ 기업주에서 본 임금과 노동자 입장에서 본 임금의 성격상 상호배반적인 관계를 갖는다.  

④ 임금은 인적자본에 대한 투자수요결정의 변수로서 중요한 역할을 한다. 

[ 2020.09.26.(4회) ]


시장균형임금보다 임금수준이 높게 유지되는 경우

① 노동조합의 존재

② 최저임금제의 시행

③ 효율성임금 정책 도입


80.  다음 중 시장균형임금보다 임금수준이 높게 유지되는 경우에 해당되지 않는 것은?

① 인력의 부족

② 노동조합의 존재

③ 최저임금제의 시행

④ 효율성임금 정책 도입

[ 2020.09.26.(4회) ]


합리적인 임금체계가 갖추어야 할 기능

① 종업원에 대한 동기유발 기능 

② 유능한 인재확보 기능 

③ 보상의 공정성 기능 


65. 합리적인 임금체계가 갖추어야 할 기능과 가장 거리가 먼 것은?

① 종업원에 대한 동기유발 기능 

② 유능한 인재확보 기능 

③ 보상의 공정성 기능 

④ 생존권보장 기능

[ 2020.08.22.(3회)]


A 산업의 평균임금이 B산업보다 높을 경우 그 이유

① A산업 근로자의 생산성이 B산업 근로자 보다 높다. 

② A산업 근로자의 숙련도 수준이 B산업 근로자의 숙련도 수준보다 높다. 

③ A산업은 최근 급속히 성장하고 있어 노동수요에 노동공급이 충분히 대응하지 못하고 있다.


72. A 산업의 평균임금이 B산업보다 높을 경우 그 이유와 가장 거리가 먼 것은?

① A산업의 노동조합이 B산업보다 약하다.

② A산업 근로자의 생산성이 B산업 근로자 보다 높다. 

③ A산업 근로자의 숙련도 수준이 B산업 근로자의 숙련도 수준보다 높다. 

④ A산업은 최근 급속히 성장하고 있어 노동수요에 노동공급이 충분히 대응하지 못하고 있다.

[ 2020.08.22.(3회)]


직무수당 

임금의 법적 성격에 관한 학설의 하나인 노동대가설로 설명할 수 있는 임금


63. 임금의 법적 성격에 관한 학설의 하나인 노동대가설로 설명할 수 있는 임금은? 

① 직무수당       ② 휴업수당 

③ 휴직수당       ④ 가족수당

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]


연봉제 성공을 위한 조건

① 직무분석           

② 인사고과 

③ 목표관리제도 


75. 연봉제 성공을 위한 조건과 가장 거리가 먼 것은? 

① 직무분석           ② 인사고과 

③ 목표관리제도    ④ 품질관리제도

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]



＊이익분배제도(利潤分配制度) : profit sharing system 

① 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 제창

② 경영활동에 의해 발생한 이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 배분하는 제도

③ 기본취지는 작업비용으로 달성된 이익을 노동자에게 환원하자는 것



64. 다음은 어떤 형태의 능률급인가?

- 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 제창

- 경영활동에 의해 발생한 이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 배분하는 제도

- 기본취지는 작업비용으로 달성된 이익을 노동자에게 환원하자는 것

① 표준시간제        ② 이익분배제 

③ 할시제               ④ 테일러제 

[2019.03.03.(1회)]



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