(노시기출) 기업

64. 다음 중 산업민주화 정도가 가장 높은 형태의 기업은?  

① 노동자 자주관리 기업 

② 노동자 경영참여 기업 

③ 전문경영인 경영 기업 

④ 중앙집권적 기업


61. 우리나라 기업의 노사협의회에서 다루고 있지 않은 사항은?

① 생산성 향상과 성과 배분 

② 근로자의 채용·배치 및 교육훈련 

③ 임금 및 근로조건의 교섭 

④ 안전, 보건, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진


70. 다음 중 기업들이 기업내의 승진정체에 대응하여 도입하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은? 

① 정년 단축            ② 자회사에의 파견 

③ 조기퇴직 유도    ④ 연봉제의 강화


71. 생산물시장과 노동시장이 완전경쟁일 때 노동의 한계생산량이 10개이고, 생산물 가격이 500원이며 시간당 임금이 4000원이라면 이윤을 극대화하기 위한 기업의 반응으로 옳은 것은?

① 임금을 올린다. 

② 노동을 자본으로 대체한다.

③ 노동의 고용량을 증대시킨다. 

④ 고용량을 줄이고 생산을 감축한다.






      정답                                                         


노동자 자주관리 기업 

산업민주화 정도가 가장 높은 형태의 기업


64. 다음 중 산업민주화 정도가 가장 높은 형태의 기업은?  

① 노동자 자주관리 기업 

② 노동자 경영참여 기업 

③ 전문경영인 경영 기업 

④ 중앙집권적 기업

[ 2021.03.07.(1회) ]


우리나라 기업의 노사협의회에서 다루고 있는 사항

① 생산성 향상과 성과 배분 

② 근로자의 채용·배치 및 교육훈련 

③ 안전, 보건, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진


61. 우리나라 기업의 노사협의회에서 다루고 있지 않은 사항은?

① 생산성 향상과 성과 배분 

② 근로자의 채용·배치 및 교육훈련 

③ 임금 및 근로조건의 교섭 

④ 안전, 보건, 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진

[ 2020.08.22.(3회)]


기업들이 기업내의 승진정체에 대응하여 도입하고 있는 제도

① 정년 단축            

② 자회사에의 파견 

③ 조기퇴직 유도    


70. 다음 중 기업들이 기업내의 승진정체에 대응하여 도입하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은? 

① 정년 단축            ② 자회사에의 파견 

③ 조기퇴직 유도    ④ 연봉제의 강화

[ 2020.08.22.(3회)]






직업상담사 기출
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직업상담사 기출

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