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노동시장론57

(노시기출) 노동조합의 형태 68. 노동조합의 형태 중 노동시장의 지배력과 조직으로서의 역량이 극히 약하다고 볼 수 있는 것은? ① 기업별 노동조합 ② 산업별 노동조합 ③ 일반 노동조합 ④ 직업별 노동조합 77. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는? ① 직업별 노동조합 ② 산업별 노동조합 ③ 기업별 노동조합 ④ 일반 노동조합 정답 노동조합의 형태 ① 기업별 노동조합(企業別勞動組合), Company Union 하나의 기업에 종사하는 노동자들만으로 조직된 노동조합. 노동조합의 형태 중 노동시장의 지배력과 조직으로서의 역량이 극히 약하다 ② 산업별 노동조합(産業別勞動組合), Industrial Union 기업을 막론하고 특정 산업에 종사하는 노동자들이 모두 소속된 노동조합. (직업이나 .. 2021. 5. 4.
(노시기출) 노동조합의 운영 B_78. 노동조합 조직의 유지 및 확대에 유리한 순서대로 숍제도를 나열한 것은? ① 클로즈드솝 > 유니온숍 > 오픈숍 ② 유니온숍 > 클로즈드숍 > 오픈숍 ③ 오픈습 > 유니온숍 > 클로즈드숍 ④ 오픈습 > 클로즈드숍 > 유니온숍 61. 다음은 어떤 숍제도에 관한 설명인가? 기업이 노동자를 채용할 때는 노동조합에 가입하지 않은 노동자를 채용할 수 있지만 일단 채용된 노동자는 일정 기간 내에 노동조합에 가입하여야 하며 또한 조합에서 탈퇴하거나 제명되는 경우 종업원 자격을 상실하도록 되어 있는 제도 ① 클로즈드숍(closed shop) ② 오픈숍(open shop) ③ 에이전시(agency shop) ④ 유니온숍(union shop) 63. 기업은 조합원이 아닌 노동자를 채용할 수 있고 채용된 근로자가 노.. 2021. 5. 4.
(노시기출) 노사관계 B_69. 노사간에 공동 결정 (co-determination)이라는 광범위한 합의 관행이 존재하고 있는 국가는? ① 영국 ② 프랑스 ③ 미국 ④ 독일 80. 미국에서 1935년에 제정된 전국노사관계법 (National Labor Relation Act ; NLRA, 일명 와그너법) 이후에 확립된 노사관계는? ① 뉴딜적 노사관계 ② 온건주의적 노사관계 ③ 바이마르적 노사관계 ④ 태프트 - 하트리적 노사관계 66. 노사관계의 3주체(tripartite)를 바르게 짝지은 것은? ① 노동자 - 사용자 - 정부 ② 노동자 - 사용자 - 국회 ③ 노동자 - 사용자 - 정당 ④ 노동자 - 사용자 - 사회단체 75. 이원적 노사관계론의 구조를 바르게 나타낸 것은? ① 제1차 관계 : 경영 대 노동조합관계 제2차 관계.. 2021. 5. 3.
(노시기출) ㅋ 정답 직업상담사 기출 togetherpets.tistory.com/4056 직업상담사 기출 직업상담사 기출 직업상담학(문제별) 직업심리학(문제별) 직업정보론(문제별) 노동시장론(문제별) 노동관계법규(문제별) 제1과목 : 직업상담학 [1차필기기출] 제2과목 : 직업심리학 [1차필기 togetherpets.tistory.com 저작권 안내 2021. 5. 2.
(노시기출) 임금 격차 63. 시장경제를 채택하고 있는 국가의 노동시장에서 직종별 임금 격차가 존재하는 이유와 가장 거리가 먼 것은? ① 직종 간 정보의 흐름이 원활하기 때문이다. ② 직종에 따라 근로환경의 차이가 존재하기 때문이다. ③ 직종에 따라 노동조합 조직율의 차이가 존재하기 때문이다. ④ 노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호가 다르기 때문이다. 62. 노동시장에서의 차별로 인해 발생하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 직장 경력의 차이에 따른 인적자본 축적의 차이로는 임금격차를 설명할 수 없다. ② 경쟁적인 시장경제에서는 고용주에 의한 차별이 장기간 지속될 수 없다. ③ 소비자의 차별적인 선호가 있다면 차별적인 임금격차가 지속될 수 있다. ④ 정부가 차별적 임금을 지급하도록 강제하는 경우에는 경쟁시장에서도.. 2021. 5. 2.
(노시기출) 임금체계 B_62. 근로자의 근속연수에 따라 임금을 결정하는 임금체계는? ① 연공급 ② 직무급 ③ 직능급 ④ 성과급 70. 임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 직무급은 조직의 안정화에 따른 위계질서 확립이 용이하다는 장점이 있다. ② 연공급의 단점 중 하나는 직무성과와 관련 없는 비합리적인 인건비 지출이 생긴다는 점이다. ③ 직능급은 직무수행능력을 기준으로 하며 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계이다. ④ 연공급의 기본적인 구조는 연령, 근속, 학력, 남녀별 요소에 따라 임금을 결정하는 것으로 정기승급의 축적에 따라 연령별로 필요생계비를 보장해 주는 원리에 기초하고 있다. 75. 임금체계의 공평성(equity)에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 승자일체 취득의 원칙을 말한다. ② 최저생활을 보장해 주는 임금.. 2021. 5. 1.
(노시기출) 마찰적 실업 B_74. 정보의 유통장애와 가장 관련이 높은 실업은? ① 마찰적 실업 ② 경기적 실업 ③ 구조적 실업 ④ 잠재적 실업 80. 마찰적 실업을 해소하기 위한 정책이 아닌 것은? ① 구인 및 구직에 대한 전국적 전산망 연결 ② 직업안내와 직업상담 등 직업알선기관에 의한 효과적인 알선 ③ 고용실태 및 전망에 관한 자료제공 ④ 노동자의 전직과 관련된 재훈련 실시 76. 다음 중 마찰적 실업에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 경기침체로부터 오는 실업이다. ② 구인자와 구직자 간의 정보의 불일치로 인해 발생한다. ③ 기업이 요구하는 기술수준과 노동자가 공급하는 기술수준의 불합치에 의해 발생한다. ④ 노동절약적 기술 도입으로 해고가 이루어짐으로써 발생한다. 76. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적인 정책은? ①.. 2021. 5. 1.
(노시기출) 분단노동시장 72. 다음 중 분단노동시장 이론과 가장 거리가 먼 것은? ① 빈곤퇴치를 위한 정책적인 노력이 쉽게 성공하지 못하고 있다. ② 내부노동시장과 외부노동시장은 현격하게 다른 특성을 갖는다. ③ 근로자는 임금을 중심으로 경쟁하는 것이 아니라 직무를 중심으로 경쟁하기도 한다. ④ 고학력 실업자가 증가하면 단순노무직의 임금도 하락한다. 75. 분단노동시장(segmented labor market) 가설의 출현배경과 가장 거리가 먼 것은? ① 능력분포와 소득분포의 상이 ② 교육개선에 의한 빈곡퇴치 실패 ③ 소수인종에 대한 현실적 차별 ④ 동질의 노동에 동일한 임금 64. 다음 중 분단노동시장가설이 암시하는 정책적 시사점과 가장 거리가 먼 것은? ① 노동시장의 공급측면에 대한 정부개입 또는 지원을 지나치게 강조하는 .. 2021. 5. 1.
(노시기출) 내부노동시장 B_72. 다음 중 내부노동시장의 특징에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 신규채용이나 복직 그리고 능력있는 자의 초빙 시에만 외부 노동시장과 연결된다. ② 승진이나 직무배치 그리고 임금 등은 외부노동시장과 연계하여 결정된다. ③ 임금은 근로자의 단기적 생산성과 관련된다. ④ 내부와 외부노동시장 간에 임금격차가 없다. 73. 내부노동시장의 형성요인이 아닌 것은? ① 기술변화에 따른 산업구조 변화 ② 장기근속 가능성 ③ 위계적 직무서열 ④ 기능의 특수성 71. 다음 중 내부노동시장의 특징과 가장 거리가 먼 것은? ① 제1차 노동자로 구성되어 진다. ② 장기근로자로 구성되어 진다. ③ 승진제도가 중요한 역할을 한다. ④ 고용계약 형태가 다양하다. 76. 기업 내부노동시장의 형성요인과 가장 거리가 먼 것은? ① .. 2021. 5. 1.
(노시기출) 최저임금제 B_65. 다음 중 최저임금제도의 기대효과가 아닌 것은? ① 소득분배 개선 ② 기업 간 공정경쟁 유도 ③ 고용 확대 ④ 산업구조의 고도화 69. 다음 중 최저임금제 도입의 직접적인 목적과 가장 거리가 먼 것은? ① 고용 확대 ② 구매력 증대 ③ 생계비 보장 ④ 경영합리화 유도 66. 다음 중 최저임금제가 고용에 미치는 부정적 효과가 가장 큰 상황은? ① 노동수요곡선과 노동공급곡선이 모두 탄력적일 때 ② 노동수요곡선과 노동공급곡선이 모두 비탄력적일 때 ③ 노동수요곡선이 탄력적이고 노동공급곡선이 비탄력적일 때 ④ 노동수요곡선이 비탄력적이고 노동공급곡선이 탄력적일 때 72. 최저임금제도의 기본취지 및 기대효과와 가장 거리가 먼 것은? ① 저임금 노동자의 생활보호 ② 산업평화의 유지 ③ 유효수요의 억제 ④ 산업.. 2021. 5. 1.
(노시기출) 필립스곡선 68. 필립스곡선은 어떤 변수 간의 관계를 설명하는 것인가? ① 임금상승률과 노동참여율 ② 경제성장률과 실업률 ③ 환율과 실업률 ④ 임금상승률과 실업률 정답 68. 필립스곡선은 어떤 변수 간의 관계를 설명하는 것인가? ① 임금상승률과 노동참여율 ② 경제성장률과 실업률 ③ 환율과 실업률 ④ 임금상승률과 실업률 [ 2020.08.22.(3회)] 직업상담사 기출 togetherpets.tistory.com/4056 직업상담사 기출 직업상담사 기출 직업상담학(문제별) 직업심리학(문제별) 직업정보론(문제별) 노동시장론(문제별) 노동관계법규(문제별) 제1과목 : 직업상담학 [1차필기기출] 제2과목 : 직업심리학 [1차필기 togetherpets.tistory.com 저작권 안내 2021. 5. 1.
(노시기출) 던롭(Dunlop) 66. 던롭(Dunlop)이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은? ① 시민의식 ② 기술적 특성 ③ 시장 또는 예산제약 ④ 각 주체의 세력 관계 정답 던롭(Dunlop)이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항 ① 기술적 특성 ② 시장 또는 예산제약 ③ 각 주체의 세력 관계 66. 던롭(Dunlop)이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은? ① 시민의식 ② 기술적 특성 ③ 시장 또는 예산제약 ④ 각 주체의 세력 관계 [ 2020.08.22.(3회)] 직업상담사 기출 togetherpets.tistory.com/4056 직업상담사 기출 직업상담사 기출 직업상담학(문제별) 직업심리학(문제별) 직업정보론(문제별) 노동시장론(문제별) 노동관계법규.. 2021. 5. 1.
(노시기출) 실업률 62. 실업률을 낮추기 위한 대책과 가장 거리가 먼 것은? ① 직업훈련 기회의 제공 ② 재정지출의 축소 ③ 금리 인하 ④ 법인세 인하 67. 다음 표에서 실업률은? 총인구 생산가능인구 취업자 실업자 100만명 60만명 36만명 4만명 ① 4.0% ② 6.7% ③ 10.0% ④ 12.5% 72. 노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되는 경우 연간 몇 %의 실업률이 나타나게 되는가? ① 2.5% ② 2.7% ③ 3.0% ① 3.3% 72. 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이라면 마찰적 실업률은? ① 1% ② 5% ③ 6% ④ 10% 74. 어느 국가의 생산가능인구의 구성비가 다음과 같을 때 이 국가의 실업률은? ① 6.0% ② 1.. 2021. 5. 1.
(노시기출) 생산성 62. 다음 중 생산성을 향상시키는 요인과 가장 거리가 먼 것은? ① 노동조합 조합원 수의 증가 ② 자본 절약적 기술혁신 ③ 자본의 질적 증가 ④ 노동의 질적 향상 정답 생산성을 향상시키는 요인 ① 자본 절약적 기술혁신 ② 자본의 질적 증가 ③ 노동의 질적 향상 62. 다음 중 생산성을 향상시키는 요인과 가장 거리가 먼 것은? ① 노동조합 조합원 수의 증가 ② 자본 절약적 기술혁신 ③ 자본의 질적 증가 ④ 노동의 질적 향상 [ 2020.09.26.(4회) ] 직업상담사 기출 togetherpets.tistory.com/4056 직업상담사 기출 직업상담사 기출 직업상담학(문제별) 직업심리학(문제별) 직업정보론(문제별) 노동시장론(문제별) 노동관계법규(문제별) 제1과목 : 직업상담학 [1차필기기출] 제2과목.. 2021. 4. 29.
(노시기출) 노동수요의 탄력성 B_75. 임금이 10000원에서 12000원으로 증가할 때 고용량이 120명에서 108명으로 감소한 경우 노동수요의 탄력성은? ① 0.06 ② 0.5 ③ 1.0 ④ 2.0 79. 외국인 노동자들의 모든 근로가 합법화되었을 때 외국인 노동수요의 임금탄력성이 0.6이고 임금이 15% 상승하면, 외국인 노동자들에 대한 수요는 몇 % 감소하는가? ① 6% ② 9% ③ 12% ④ 15% 79. 노동수요의 탄력성 결정요인이 아닌 것은? ① 다른 요소와의 대체가능성 ② 총생산비에 대한 노동비용의 비중 ③ 다른 생산요소의 수요의 가격단력성 ④ 상품에 대한 수요의 탄력성 65. 시간당 임금이 5000원에서 6000원으로 인상될 때, 노동수요량이 10000에서 9000으로 감소한다면 노동수요의 임금탄력성은? (단, 노동.. 2021. 4. 28.