임금체계1 (노시기출) 임금체계 B_62. 근로자의 근속연수에 따라 임금을 결정하는 임금체계는? ① 연공급 ② 직무급 ③ 직능급 ④ 성과급 70. 임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 직무급은 조직의 안정화에 따른 위계질서 확립이 용이하다는 장점이 있다. ② 연공급의 단점 중 하나는 직무성과와 관련 없는 비합리적인 인건비 지출이 생긴다는 점이다. ③ 직능급은 직무수행능력을 기준으로 하며 각 근로자의 임금을 결정하는 임금체계이다. ④ 연공급의 기본적인 구조는 연령, 근속, 학력, 남녀별 요소에 따라 임금을 결정하는 것으로 정기승급의 축적에 따라 연령별로 필요생계비를 보장해 주는 원리에 기초하고 있다. 75. 임금체계의 공평성(equity)에 관한 설명으로 옳은 것은? ① 승자일체 취득의 원칙을 말한다. ② 최저생활을 보장해 주는 임금.. 2021. 5. 1. 이전 1 다음