(직정기출) 직업정보

B_60. 직업정보의 일반적인 평가 기준과 가장 거리가 먼 것은?

① 어떤 목적으로 만든 것인가

② 얼마나 비싼 정보인가 

③ 누가 만든 것인가

④ 언제 만들어진 것인가


55. 직업정보를 사용하는 목적과 가장 거리가 먼 것은?

① 직업정보를 통해 근로 생애를 설계할 수 있다.  

② 직업정보를 통해 전에 알지 못했던 직업세계와 직업 비전에 대해 인식할 수 있다.  

③ 직업정보를 통해 과거의 직업탐색, 은퇴 후 취미활동 등에 필요한 정보를 얻을 수 있다.  

④ 직업정보를 통해 일을 하려는 동기를 부여 받을 수 있다.


44. 직업, 훈련, 자격 정보를 제공하는 사이트 또는 정보서와 제공내용이 틀리게 연결된 것은?

① 한국직업사전 -  직업별 제시임금과 희망임금 정보

② 워크넷 - 직업심리검사 실시

③ 한국직업전망 - 직업별 적성 및 흥미 정보

④ 자격정보시스템(Q-NET) - 국가기술자격별 합격률 정보


48. 직업정보의 관리과정에 대한 설명으로 틀린 것은?

① 직업정보 수집시에는 명확한 목표를 세운다.  

②직업정보 분석시에는 하나의 항목에 초점을 맞춰 집중적으로 분석해야 한다.  

③ 직업정보 가공시에는 전문적인 지식이 없어도 이해할 수 있도록 가공해야 한다.  

④ 직업정보 가공시에는 직업이 가지고 있는 장·단점을 편견 없이 제공해야 한다.


55. 직업정보의 일반적인 평가 기준과 가장 거리가 먼 것은?

① 어떤 목적으로 만든 것인가      ② 얼마나 비싼 정보인가  

③ 누가 만든 것인가                      ④ 언제 만들어진 것인가







      정답                                                         


직업정보를 사용하는 목적

① 직업정보를 통해 근로 생애를 설계할 수 있다.  

② 직업정보를 통해 전에 알지 못했던 직업세계와 직업 비전에 대해 인식할 수 있다.  

③ 직업정보를 통해 일을 하려는 동기를 부여 받을 수 있다.


직업정보의 일반적인 평가 기준

① 어떤 목적으로 만든 것인가

② 누가 만든 것인가

③ 언제 만들어진 것인가



B_60. 직업정보의 일반적인 평가 기준과 가장 거리가 먼 것은?

① 어떤 목적으로 만든 것인가

② 얼마나 비싼 정보인가 

③ 누가 만든 것인가

④ 언제 만들어진 것인가

[2021.05.15.(2회)]


55. 직업정보를 사용하는 목적과 가장 거리가 먼 것은?

① 직업정보를 통해 근로 생애를 설계할 수 있다.  

② 직업정보를 통해 전에 알지 못했던 직업세계와 직업 비전에 대해 인식할 수 있다.  

③ 직업정보를 통해 과거의 직업탐색, 은퇴 후 취미활동 등에 필요한 정보를 얻을 수 있다.  

④ 직업정보를 통해 일을 하려는 동기를 부여 받을 수 있다.

[ 2020.09.26.(4회) ]


직업, 훈련, 자격 정보를 제공하는 정보서와 제공내용

① 한국직업사전 - 우리나라의 직업 총람

체계적 직무분석을 통해 수행하는작업과정(수행직무)과 각종 부가직업정보와 직업/산업분류 코드를 제공

② 워크넷 - 직업심리검사 실시

③ 한국직업전망 - 직업별 적성 및 흥미 정보

④ 자격정보시스템(Q-NET) - 국가기술자격별 합격률 정보


44. 직업, 훈련, 자격 정보를 제공하는 사이트 또는 정보서와 제공내용이 틀리게 연결된 것은?

① 한국직업사전 -  직업별 제시임금과 희망임금 정보   ☞ 한국직업사전에서는 임금 관련 정보는 제공하지 않는다.

② 워크넷 - 직업심리검사 실시

③ 한국직업전망 - 직업별 적성 및 흥미 정보

④ 자격정보시스템(Q-NET) - 국가기술자격별 합격률 정보

[2019.08.04.(3회)]


직업정보의 관리과정

① 직업정보 수집시에는 명확한 목표를 세운다.  

② 직업정보 가공시에는 전문적인 지식이 없어도 이해할 수 있도록 가공해야 한다.  

③ 직업정보 가공시에는 직업이 가지고 있는 장·단점을 편견 없이 제공해야 한다. 


48. 직업정보의 관리과정에 대한 설명으로 틀린 것은?

① 직업정보 수집시에는 명확한 목표를 세운다.  

② 직업정보 분석시에는 하나의 항목에 초점을 맞춰 집중적으로 분석해야 한다.  

③ 직업정보 가공시에는 전문적인 지식이 없어도 이해할 수 있도록 가공해야 한다.  

④ 직업정보 가공시에는 직업이 가지고 있는 장·단점을 편견 없이 제공해야 한다. 

[2019.08.04.(3회)]


55. 직업정보의 일반적인 평가 기준과 가장 거리가 먼 것은?

① 어떤 목적으로 만든 것인가      ② 얼마나 비싼 정보인가  

③ 누가 만든 것인가                      ④ 언제 만들어진 것인가

[2018.08.19.(3회)]




[무료강의빈출 60초 암기] 27. 직업정보 관리순서
https://youtu.be/sA90pj5o57M?list=PLVFdZAzYshHKo6Pz6hKGSC6BblZvNFeXc

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