(직정기출) 직업정보의 제공

43. 직업정보를 제공하는 유형별 방식의 설명이다. 
      (   )에 알맞은 것은?
 
      종류          비용    학습자참여도      접근성  

     인쇄물       ( ㄱ )          수동                용이  

      면접            저            ( ㄴ )              제한적

  직업경험        고              적극                 (ㄷ)

① ㄱ : 고      ㄴ : 적극      ㄷ : 용이

② ㄱ : 고      ㄴ : 수동      ㄷ : 제한적 

③ ㄱ : 저      ㄴ : 적극      ㄷ : 제한적      

④ ㄱ : 저      ㄴ : 수동      ㄷ : 용이


57. 직업정보 제공에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 모든 내담자에게 직업정보를 우선적으로 제공한다. 

② 직업상담사는 다양한 직업정보를 제공하기 위해 지속적으로 노력한다. 

③ 진로정보 제공은 직업상담의 초기단계에서 이루어지며, 이 경우 내담자의 피드백은 고려하지 않는다.  

④ 내담자가 속한 가족, 문화보다는 표준화된 정보를 우선적으로 고려하여 정보를 제공한다.


46. 직업안정법령상 직업안정기관의 장이 수집 · 제공하여야 할 고용정보에 해당하지 않는 것은? 

① 직무분석의 방법과 절차

② 경제 및 산업동향

③ 구인 · 구직에 관한 정보 

④ 직업에 관한 정보


53. 직업정보 제공과 관련된 인터넷사이트 연결이 틀린 것은?

① 직업훈련정보 : HRD-Net(hrd.go.kr)

② 자격정보 : Q-Net(q-net.or.kr)

③ 외국인고용관리정보 : EI넷(ei.go.kr)  

④ 해외취업정보 : 월드잡플러스(worldjob.or.kr)


56. 직업정보를 전달하는 유형별 특징에 관한 다음 표의 (     )에 알맞은 것은?

    유형              비용           학습자참여도       접근성

인쇄물               저                      (ㄱ)                  용이

시청각자료       (ㄴ)                    수동                  제한

직업경험            고                     적극                   (ㄷ)

① ㄱ - 수동,  ㄴ - 고, ㄷ - 제한

② ㄱ - 수동,  ㄴ - 고, ㄷ - 적극 

③ ㄱ - 적극,  ㄴ - 저, ㄷ - 제한 

④ ㄱ - 적극,  ㄴ - 저, ㄷ - 적극


50. Q-net(www.q-net.or.kr)에서 제공하는 국가기술자격 종목별 정보를 모두 고른 것은?

ㄱ. 자격취득자에 대한 법령상 우대현황

ㄴ. 수험자 동향(응시목적별, 연령별 등)

ㄷ. 연도별 검정현황(응시자수, 합격률 등)

ㄹ. 시험정보(수수료, 취득방법 등)

①  ㄱ, ㄴ            ② ㄷ, ㄹ 

③  ㄱ, ㄴ, ㄹ      ④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ 




      정답                                                         


직업정보 제공의 유형별 방식

     유형                비용             학습자 참여도           접근성

    인쇄물              저                     수동                     용이

시청각 자료         고                      수동                   제한적

     면접                저                      적극                   제한적

     관찰                고                      수동                   제한적

  직업경험           고                      적극                   제한적
  직업 체험 


43. 직업정보를 제공하는 유형별 방식의 설명이다. (   )에 알맞은 것은?
      
      종류          비용    학습자참여도      접근성  

     인쇄물       ( ㄱ )          수동                용이  

      면접            저            ( ㄴ )              제한적

  직업경험        고              적극                 (ㄷ)

① ㄱ : 고      ㄴ : 적극      ㄷ : 용이

② ㄱ : 고      ㄴ : 수동      ㄷ : 제한적 

③ ㄱ : 저      ㄴ : 적극      ㄷ : 제한적      

④ ㄱ : 저      ㄴ : 수동      ㄷ : 용이

[ 2021.03.07.(1회) ]


56. 직업정보를 전달하는 유형별 특징에 관한 다음 표의 (     )에 알맞은 것은?

    유형              비용           학습자참여도       접근성

인쇄물               저                      (ㄱ)                  용이

시청각자료       (ㄴ)                    수동                  제한

직업경험            고                     적극                   (ㄷ)

① ㄱ - 수동,  ㄴ - 고, ㄷ - 제한

② ㄱ - 수동,  ㄴ - 고, ㄷ - 적극 

③ ㄱ - 적극,  ㄴ - 저, ㄷ - 제한 

④ ㄱ - 적극,  ㄴ - 저, ㄷ - 적극 

[2019.03.03.(1회)]


직업정보 제공

직업상담사는 다양한 직업정보를 제공하기 위해 지속적으로 노력한다.  


57. 직업정보 제공에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 모든 내담자에게 직업정보를 우선적으로 제공한다. 

② 직업상담사는 다양한 직업정보를 제공하기 위해 지속적으로 노력한다.  

③ 진로정보 제공은 직업상담의 초기단계에서 이루어지며, 이 경우 내담자의 피드백은 고려하지 않는다.  

④ 내담자가 속한 가족, 문화보다는 표준화된 정보를 우선적으로 고려하여 정보를 제공한다.

[ 2020.08.22.(3회) ]




직업안정법

제2조의2(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.  <개정 2010. 6. 4., 2019. 4. 30.>

1. “직업안정기관”이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용노동행정기관을 말한다.

제16조(고용정보의 수집ㆍ제공 등) ① 직업안정기관의 장은 관할 지역의 각종 고용정보를 수시로 또는 정기적으로 수집하고 정리하여 구인자, 구직자, 그 밖에 고용정보가 필요한 자에게 적극적으로 제공하여야 한다.  <개정 2020. 5. 26.>

② 직업안정기관의 장은 고용정보를 수집하여 분석한 결과 관할 지역에서 노동력의 수요와 공급에 급격한 변동이 있거나 현저한 불균형이 발생하였다고 판단되는 경우에는 적절한 대책을 수립하여 추진하여야 한다.

[전문개정 2009. 10. 9.]

직업안정법령상 직업안정기관의 장이 수집 · 제공하여야 할 고용정보

① 경제 및 산업동향

② 구인 · 구직에 관한 정보 

③ 직업에 관한 정보


46. 직업안정법령상 직업안정기관의 장이 수집 · 제공하여야 할 고용정보에 해당하지 않는 것은? 

① 직무분석의 방법과 절차

② 경제 및 산업동향

③ 구인 · 구직에 관한 정보 

④ 직업에 관한 정보

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]


HRD-Net(hrd.go.kr) : 직업훈련포털 / 고용노동부, 한국고용정보원

Q-Net(q-net.or.kr) : 국가 기술자격·시험정보 전문 포털 / 고용노동부, 한국산업인력공단

① 자격취득자에 대한 법령상 우대현황

② 수험자 동향(응시목적별, 연령별 등)

③ 연도별 검정현황(응시자수, 합격률 등)

④ 시험정보(수수료, 취득방법 등)


EPS(www.eps.go.kr) : 외국인고용관리시스템(EPS, Employment Permit System) / 고용노동부, 한국고용정보원

월드잡플러스(worldjob.or.kr) : 해외통합정보망 / 고용노동부, 한국산업인력공단

EI넷(ei.go.kr) : 고용보험 / 고용노동부, 한국고용정보원


53. 직업정보 제공과 관련된 인터넷사이트 연결이 틀린 것은?

① 직업훈련정보 : HRD-Net(hrd.go.kr)

② 자격정보 : Q-Net(q-net.or.kr)

③ 외국인고용관리정보 : EI넷(ei.go.kr)   ☞ 외국인고용관리시스템(EPS, Employment Permit System)

④ 해외취업정보 : 월드잡플러스(worldjob.or.kr)

[2019.04.27.(2회)]


50. Q-net(www.q-net.or.kr)에서 제공하는 국가기술자격 종목별 정보를 모두 고른 것은?

ㄱ. 자격취득자에 대한 법령상 우대현황

ㄴ. 수험자 동향(응시목적별, 연령별 등)

ㄷ. 연도별 검정현황(응시자수, 합격률 등)

ㄹ. 시험정보(수수료, 취득방법 등)

①  ㄱ, ㄴ            ② ㄷ, ㄹ 

③  ㄱ, ㄴ, ㄹ      ④ ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ 

[2018.08.19.(3회)]


직업상담사 기출
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