(직심기출) 조직 감축

34.  조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은?

① 살아남은 구성원들은 조직에 대해 높은 신뢰감을 가지고 있다.  

② 더 많은 일을 해야 하고, 종종 불이익도 감수한다.  

③ 살아남은 구성원들은 다른 직무나 낮은 수준의 직무로 이동하는 것을 거부한다.  

④ 조직 감축에서 살아남은 데 만족하며 조직 몰입을 더 많이 한다.



      정답                                                         


조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응

더 많은 일을 해야 하고, 종종 불이익도 감수한다.  


34.  조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은?

① 살아남은 구성원들은 조직에 대해 높은 신뢰감을 가지고 있다.  

② 더 많은 일을 해야 하고, 종종 불이익도 감수한다.  

③ 살아남은 구성원들은 다른 직무나 낮은 수준의 직무로 이동하는 것을 거부한다.  

④ 조직 감축에서 살아남은 데 만족하며 조직 몰입을 더 많이 한다.

[ 2020.09.26.(4회) ]


직업상담사 기출
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