(직심기출) 구성타당도

21. 검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않은 것은?

① 기대표 작성

② 확인적 요인분석

③ 관련 없는 개념을 측정하는 검사와의 상관계수 분석 

④ 유사한 특성을 측정하는 기존 검사와의 상관계수 분석


39. 한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사사 검사개발의 토대가 된 이론을 잘 방영하는 지를 확인하였다. 이 과정은 무엇을 확인하기 위한 것인가? 

① 내용(content)타당도  

② 동시(concurrent)타당도  

③ 준거(criterion-related)타당도  

④ 구성(construct)타당도


      정답                                                         


구성타당도

심리검사가 심리적 구성개념이나 특성을 잘 측정하고 있는 지를 평가하는 방법

측정하려는 속성이 불안, 권위주의, 지능, 외향성 등과 같은 개인차의 일반적 차원일 때 적합한 방법.


구성타당도를 분석하는 방법

① 수렴타당도 분석(convergent validity)

     유사한 특성을 측정하는 기존 검사와의 상관계수 분석

② 변별타당도 분석(discriminant validity)

     관련 없는 개념을 측정하는 검사와의 상관계수 분석 

③ 요인분석법

     확인적 요인분석


21. 검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않은 것은?

① 기대표 작성

② 확인적 요인분석

③ 관련 없는 개념을 측정하는 검사와의 상관계수 분석 

④ 유사한 특성을 측정하는 기존 검사와의 상관계수 분석

[ 2021.03.07.(1회) ]


39. 한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사사 검사개발의 토대가 된 이론을 잘 방영하는 지를 확인하였다. 이 과정은 무엇을 확인하기 위한 것인가? 

① 내용(content)타당도  

② 동시(concurrent)타당도  

③ 준거(criterion-related)타당도  

④ 구성(construct)타당도

[2018.08.19.(3회)]


[무료강의빈출 60초 암기] 17. 구성타당도 분석 방법
https://youtu.be/rYIyMtPDC48?list=PLVFdZAzYshHKo6Pz6hKGSC6BblZvNFeXc 

직업상담사 기출
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