[노동시장론] 2019년 3회차 1차필기 기출문제

직업상담사 2급 1차 기출문제 2019.08.04.(3회) 

제4과목 : 노동시장론


61. 다음 중 노동조합의 조직력을 가장 강화시킬 수 있는 shop 제도는?

① 클로즈드 숍(closed shop) 

② 에이전시 숍(agency shop) 

③ 오픈 숍(open shop) 

④ 메인터넌스 숍(maintenance shop)

[2019.08.04.(3회)]
62. 고정급제 임금형태가 아닌 것은?

① 시급제      ② 연봉제 

③ 성과급제    ④ 일당제


63. 정부가 노동시장에서 구인·구직 정보의 흐름을 원활하게 하면 직접적으로 줄어드는 실업의 유형은?

① 마찰적 실업      ② 경기적 실업 

③ 구조적 실업      ④ 계절적 실업


64. 이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(efficiency wage)을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은? 

① 마찰적 실업            ② 구조적 실업 

③ 경기적 실업             ④ 지역적 실업


65. 노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 노동조합 조직부문과 비조직 부문간의 임금격차는 불경기시에 감소한다. 

② 노동조합 조직 부문에서 해고된 근로자들이 비조직 부문에 몰려 비조직 부문의 임금을 떨어뜨릴 수 있다. 

③ 노동조합이 조직될 것을 우려하여 비조직 부문 기업이 이전보다 임금을 더 많이 인상시킬 수 있다. 

④ 노조조직 부문에 입사하기 위해 비조직 부문 근로자들이 사직하는 경우가 많아 비조직 부문의 임금이 상승할 수 있다.


66. 노동공급의 탄력성 결정 요인이 아닌 것은?

① 산업구조의 변화 

② 노동이동의 용이성 정도 

③ 여성 취업기회의 창출가능성 여부 

④ 다른 생산요소로의 노동의 대체 가능성


67. 프리만(Freeman)과 메도프(Medoff)가 지적한 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 것은?

① 결사와 교섭 

② 자율과 규제 

③ 독점과 집단적 목소리 

④ 자치와 대등


68. 다음 중 적극적 노동시장정책 (ALMP)에 해당하는 것은? 

① 실업급여 지급 

② 취업알선 

③ 실업자 대부 

④ 실직자녀 학자금 지원


69. 성별 임금격차의 발생 원인과 가장 거리가 먼 것은? 

① 여성이 저임금 직종에 몰려있어서 

② 여성의 학력이 남성보다 낮기 때문에 

③ 여성의 직장내 승진 기회가 남성보다 적어서 

④ 여성의 노조가입률이 높아서


70. 사회적 합의주의의 구체적인 제도적 장치인 노사정위원회의 구성집단에 속하지 않는 것은? 

① 사용자단체       ② 국가 

③ 대학                  ④ 노동조합


71. 연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산된다면, 이 현상에 대한 분석도구로 가장 적합한 것은?

① 최저임금제 

② 후방굴절형 노동공급곡선 

③ 화폐적 환상 

④ 노동의 수요독점


72. 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이라면 마찰적 실업률은? 

① 1%    ② 5%    ③ 6%    ④ 10%


73. 다음 표에서 어떤 도시근로자의 실질임금을 구할 경우 ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ의 크기를 바르게 나타낸 것은? 

     구분       '09년   '12년   '15년   '18년 
도매물가지수     95     100     100    120 

소비자물가지수   90     100     115    125 

명목임금(만원)   130    140     160    180 

실질임금(만원)   ㄱ        ㄴ      ㄷ      ㄹ

①  ㄱ  >  ㄴ > ㄷ > ㄹ

②  ㄱ  >  ㄹ > ㄴ > ㄷ

③  ㄹ  >  ㄷ > ㄱ > ㄴ

④ ㄹ  >  ㄴ > ㄷ > ㄱ


74. 노동수요곡선을 이동(shift)시키는 요인이 아닌 것은?

① 임금의 변화 

② 생산성의 변화 

③ 제품 생산 기술의 발전 

④ 최종상품에 대한 수요의 변화


75. 다음 중 실망노동력 인구 (discouraged labor force)는 어디에 해당하는가? 

① 취업자               ② 실업자 

③ 경제활동인구    ④ 비경제활동인구


76. 직능급 임금체계의 특징에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 조직의 안정화에 따른 위계질서 확립이 용이하다. 

② 직무에 상응하는 임금을 지급한다. 

③ 학력과 직종에 관계없이 능력에 따라 임금을 지급한다. 

④ 무사안일주의 및 적당주의를 초래할 수 있다.


77. 다음 힉스(Hicks, J.R.)의 교섭모형에 대한 설명으로 틀린 것은? 

임금률    파업기간

① AE 곡선은 사용자의 양보곡선이다. 

② BU 곡선은 노동조합의 저항곡선이다. 

③ A는 노동조합이 없거나 노동조합이 파업을 하기 이전 사용자들이 지불하려고 하는 임금수준이다. 

④ 노동조합이 Wo 보다 더 높은 임금을 요구하면 사용자는 쉽게 수락하겠지만, 그때는 노동조합 내부에서 교섭대표자들과 일반조합원간의 마찰이 불가피하다.


78. 고전학과의 임금론인 임금생존비설과 마르크스의 노동력 재생산비설의 유사점은?

① 노동수요측면의 역할을 중요시한다는 점 

② 임금수준은 노동자와 그 가족의 생활필수품의 가치에 의해 결정된다는 점 

③ 맬더스의 인구법칙에 따른 인구의 증감에 의해 임금이 생존비수준에 수렴한다는 점 

① 임금의 상대적 저하경향과 자본에 의한 노동의 착취를 설명하는 점


79. 육아 보조금 지급이 기혼여성들의 노동공급에 미치는 효과로 옳은 것은?

① 근로시간 증가와 경제활동참가율 증가 

② 근로시간 증가와 경제활동참가율 감소 

③ 근로시간 감소와 경제활동참가율 증가 

④ 근로시간 감소와 경제활동참가율 감소


80. 노동시장에 관한 신고전학파의 주장이 아닌 것은? 

① 경쟁적 노동시장 

② 노동시장의 분단 

③ 동일 노동 - 동일임금 

④ 노동의 자유로운 이동

      정답                                                         



61. 다음 중 노동조합의 조직력을 가장 강화시킬 수 있는 shop 제도는?

① 클로즈드 숍(closed shop) 

② 에이전시 숍(agency shop) 

③ 오픈 숍(open shop) 

④ 메인터넌스 숍(maintenance shop)


62. 고정급제 임금형태가 아닌 것은?

① 시급제      ② 연봉제 

③ 성과급제    ④ 일당제


63. 정부가 노동시장에서 구인·구직 정보의 흐름을 원활하게 하면 직접적으로 줄어드는 실업의 유형은?

① 마찰적 실업      ② 경기적 실업 

③ 구조적 실업      ④ 계절적 실업


64. 이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(efficiency wage)을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은? 

① 마찰적 실업            ② 구조적 실업 

③ 경기적 실업             ④ 지역적 실업


65. 노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 노동조합 조직부문과 비조직 부문간의 임금격차는 불경기시에 감소한다. 

② 노동조합 조직 부문에서 해고된 근로자들이 비조직 부문에 몰려 비조직 부문의 임금을 떨어뜨릴 수 있다. 

③ 노동조합이 조직될 것을 우려하여 비조직 부문 기업이 이전보다 임금을 더 많이 인상시킬 수 있다. 

④ 노조조직 부문에 입사하기 위해 비조직 부문 근로자들이 사직하는 경우가 많아 비조직 부문의 임금이 상승할 수 있다.


66. 노동공급의 탄력성 결정 요인이 아닌 것은?

① 산업구조의 변화 

② 노동이동의 용이성 정도 

③ 여성 취업기회의 창출가능성 여부 

④ 다른 생산요소로의 노동의 대체 가능성


67. 프리만(Freeman)과 메도프(Medoff)가 지적한 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 것은?

① 결사와 교섭 

② 자율과 규제 

③ 독점과 집단적 목소리 

④ 자치와 대등


68. 다음 중 적극적 노동시장정책 (ALMP)에 해당하는 것은? 

① 실업급여 지급 

② 취업알선 

③ 실업자 대부 

④ 실직자녀 학자금 지원


69. 성별 임금격차의 발생 원인과 가장 거리가 먼 것은? 

① 여성이 저임금 직종에 몰려있어서 

② 여성의 학력이 남성보다 낮기 때문에 

③ 여성의 직장내 승진 기회가 남성보다 적어서 

④ 여성의 노조가입률이 높아서


70. 사회적 합의주의의 구체적인 제도적 장치인 노사정위원회의 구성집단에 속하지 않는 것은? 

① 사용자단체      ② 국가 

③ 대학              ④ 노동조합


71. 연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산된다면, 이 현상에 대한 분석도구로 가장 적합한 것은?

① 최저임금제 

② 후방굴절형 노동공급곡선 

③ 화폐적 환상 

④ 노동의 수요독점


72. 전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이라면 마찰적 실업률은? 

① 1%    ② 5%    ③ 6%    ④ 10%


73. 다음 표에서 어떤 도시근로자의 실질임금을 구할 경우 ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ의 크기를 바르게 나타낸 것은? 

       구분            '09년   '12년   '15년   '18년 
도매물가지수      95     100     100    120 

소비자물가지수   90     100     115    125 

명목임금(만원)   130    140     160    180 

실질임금(만원)   ㄱ        ㄴ      ㄷ      ㄹ

①  ㄱ  >  ㄴ > ㄷ > ㄹ

②  ㄱ  >  ㄹ > ㄴ > ㄷ

③  ㄹ  >  ㄷ > ㄱ > ㄴ

④ ㄹ  >  ㄴ > ㄷ > ㄱ


74. 노동수요곡선을 이동(shift)시키는 요인이 아닌 것은?

① 임금의 변화 

② 생산성의 변화 

③ 제품 생산 기술의 발전 

④ 최종상품에 대한 수요의 변화


75. 다음 중 실망노동력 인구(discouraged labor force)는 어디에 해당하는가? 

① 취업자               ② 실업자 

③ 경제활동인구    ④ 비경제활동인구


76. 직능급 임금체계의 특징에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 조직의 안정화에 따른 위계질서 확립이 용이하다. 

② 직무에 상응하는 임금을 지급한다. 

③ 학력과 직종에 관계없이 능력에 따라 임금을 지급한다. 

④ 무사안일주의 및 적당주의를 초래할 수 있다.


77. 다음 힉스(Hicks, J.R.)의 교섭모형에 대한 설명으로 틀린 것은? 

① AE 곡선은 사용자의 양보곡선이다. 

② BU 곡선은 노동조합의 저항곡선이다. 

③ A는 노동조합이 없거나 노동조합이 파업을 하기 이전 사용자들이 지불하려고 하는 임금수준이다. 

④ 노동조합이 Wo 보다 더 높은 임금을 요구하면 사용자는 쉽게 수락하겠지만, 그때는 노동조합 내부에서 교섭대표자들과 일반조합원간의 마찰이 불가피하다.


78. 고전학과의 임금론인 임금생존비설과 마르크스의 노동력 재생산비설의 유사점은?

① 노동수요측면의 역할을 중요시한다는 점 

② 임금수준은 노동자와 그 가족의 생활필수품의 가치에 의해 결정된다는 점 

③ 맬더스의 인구법칙에 따른 인구의 증감에 의해 임금이 생존비수준에 수렴한다는 점 

① 임금의 상대적 저하경향과 자본에 의한 노동의 착취를 설명하는 점


79. 육아 보조금 지급이 기혼여성들의 노동공급에 미치는 효과로 옳은 것은?

① 근로시간 증가와 경제활동참가율 증가 

② 근로시간 증가와 경제활동참가율 감소 

③ 근로시간 감소와 경제활동참가율 증가 

④ 근로시간 감소와 경제활동참가율 감소


80. 노동시장에 관한 신고전학파의 주장이 아닌 것은? 

① 경쟁적 노동시장 

② 노동시장의 분단 

③ 동일 노동 - 동일임금 

④ 노동의 자유로운 이동



[직업상담사2급 무료강의] 2019년(3회)-4과목 노동시장론
https://youtu.be/HEYAK40hp_M?list=PLVFdZAzYshHKggqSz1PALTXZ34nI7GmkC 

직업상담사 기출
togetherpets.tistory.com/4056

직업상담사 기출

저작권 안내