위협효과1 (노시기출) 파급효과와 위협효과 72. 노동조합 조직부문과 비조직 부문간의 임금격차를 축소시키는 효과를 비르게 짝지은 것은? ㄱ. 이전 효과(spillover effect) ㄴ. 위협효과(threat effect) ㄷ. 대기실업효과(wait unemployment effect) ㄹ. 해고효과(displacement effect) ① ㄱ, ㄴ ② ㄴ, ㄷ ③ ㄷ, ㄹ ④ ㄱ, ㄹ 64. 다음 중 노동조합의 경제적 효과 중 파급효과에 대한 설명으로 틀린 것은? ① 파급효과는 노동조합이 조직됨으로써 노동조합 조직 부문에서의 상대적 노동수요가 감소하고 그 결과 일자리를 잃은 노동자들이 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과이다. ② 파급효과는 노동조합의 잠재적인 조집위협에 의해서 비조직 부문의 노동자의 임금이 인상되는 효과이다. ③ 파급효과가 매.. 2021. 5. 13. 이전 1 다음