(직상기출) 내담자

9. 내담자의 낮은 자기효능감을 증진시키기 위한 방법으로 적합하지 않은 것은?

①  내담자의 장점을 강조하며 격려하기

②  긍정적인 단계를 강화하기

③  내담자와 비슷한 인물이나 관련자료 보여주기

④  직업대안 규명하기


15. 직업상담 시 한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법에 해당하지 않는 것은?
 
①  예외를 인정하지 않는 것

②  불가능을 가정하는 것

③  왜곡되게 판단하는 것

④  어쩔 수 없음을 가정하는 것


5. 제한된 기회 및 선택에 대한 견해를 갖고 있는 내담자들이 스스로 자신의 견해를 제한하기 위해 사용하는 방법이 아닌 것은?

① 예외를 인정하지 않는 것 

② 불가능을 가정하는 것

③ 어쩔 수 없음을 가정하는 것. 

④ 공정한 세상을 인정하지 않는 것




      정답                                                         


내담자의 낮은 자기효능감을 증진시키기 위한 방법

①  내담자의 장점을 강조하며 격려하기

②  긍정적인 단계를 강화하기

③  내담자와 비슷한 인물이나 관련자료 보여주기


9. 내담자의 낮은 자기효능감을 증진시키기 위한 방법으로 적합하지 않은 것은?

①  내담자의 장점을 강조하며 격려하기

②  긍정적인 단계를 강화하기

③  내담자와 비슷한 인물이나 관련자료 보여주기

④  직업대안 규명하기

[2020.06.06.(1, 2회차 통합)]


한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법

①  예외를 인정하지 않는 것

②  불가능을 가정하는 것

③  어쩔 수 없음을 가정하는 것


15. 직업상담 시 한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법에 해당하지 않는 것은?
 
①  예외를 인정하지 않는 것

②  불가능을 가정하는 것

③  왜곡되게 판단하는 것

④  어쩔 수 없음을 가정하는 것

[2018.03.04.(1회)]


5. 제한된 기회 및 선택에 대한 견해를 갖고 있는 내담자들이 스스로 자신의 견해를 제한하기 위해 사용하는 방법이 아닌 것은?

① 예외를 인정하지 않는 것 

② 불가능을 가정하는 것

③ 어쩔 수 없음을 가정하는 것. 

④ 공정한 세상을 인정하지 않는 것

[2017.08.26.(3회)]





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