4.Tolbert가 제시한 집단직업상담의 요소에 대한 설명으로 옳은 것은?
① 일정: 가능한 모임의 횟수를 늘려야 한다.
② 집단구성 : 2~4명 정도의 소규모 집단에서 구성원들 간의 상호작용과 피드백이 촉진된다.
③ 과정 : 집단직업상담의 과정은 5가지 유형의 활동으로 이루어진다.
④ 리더 : 집단의 리더는 상담의 목표가 달성되었는지 평가하고 구성원에게 피드백한다.
정답
▶ (직업심리학 기출) 톨버트(Tolbert)
Tolbert가 제시한 집단직업상담의 요소
① 일정: 가능한 모임의 횟수를 최소화한다.
② 집단구성 : 6~10명의 집단에서 구성원들 간의 상호작용과 피드백이 촉진된다.
③ 과정 : 집단직업상담의 과정은 5가지 유형의 활동으로 이루어진다.
④ 리더 : 집단의 리더는 집단상담과 직업정보에 대해 잘 알고있는 자여야한다.
14.Tolbert가 제시한 집단직업상담의 요소에 대한 설명으로 옳은 것은?
① 일정: 가능한 모임의 횟수를 늘려야 한다. ☞ 최소화한다.
② 집단구성 : 2~4명 정도의 소규모 집단에서 구성원들 간의 상호작용과 피드백이 촉진된다. ☞ 6~10명의 집단
③ 과정 : 집단직업상담의 과정은 5가지 유형의 활동으로 이루어진다.
④ 리더 : 집단의 리더는 상담의 목표가 달성되었는지 평가하고 구성원에게 피드백한다.
☞ 집단상담과 직업정보에 대해 잘 알고있는 자여야한다.
[2018.04.28.(2회)]
파멜라 톨버트(Pamela Tolbert)
sociology.cornell.edu/pamela-tolbert
Prof. Pamela S. Tolbert Talks about the Organizational Behavior Department
youtu.be/1WNCOZqUaDs
직업상담사 기출
togetherpets.tistory.com/4056
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