(직상기출) 직업상담사

3. 직업상담자와 내담자 사이에 직업상담관계를 협의하는 내용에 대한 설명으로 틀린 것은? 

① 내담자와의 라포형성을 위해서 내담자가 존중받는 분위기를 만들어 주어야 한다. 

② 내담자가 직업상담을 받는 것에 대해서 저항을 보일 때는 다른 상담자에게 의뢰해야 한다. 

③ 상담자와 내담자가 직업상담에 대한 기대가 서로 다를 수 있기 때문에 서로의 역할을 명확히 해야 한다. 

④ 상담자는 내담자가 직업상담을 통해서 얻고자 하는 것이 무엇인지 분명하게 확인해야 한다.


5. 직업상담의 초기면담을 마친 후에 상담사가 면담을 정리하기 위해 검토해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?

①  사전자료를 토대로 내렸던 내담자에 대한 결론은 얼마나 일치했는가?

②  상담에 대한 내담자의 기대와 상담사의 기대는 얼마나 일치했는가?

③  내담자에 대하여 어떤 점들이 추가적으로 평가해야할 것인가?

④  내담자에게 적절한 직업을 추천하였는가?


13. 직업상담사의 요건 중 '상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자'에 대한 사례와 가장 거리가 먼 것은?

①  지나칠 정도의 동정심

②  순수한 이해심을 가진 신중한 태도

③  건설적인 냉철함

④  두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력


      정답                                                         



직업상담자와 내담자 사이에 직업상담관계를 협의하는 내용

① 내담자와의 라포형성을 위해서 내담자가 존중받는 분위기를 만들어 주어야 한다. 

② 상담자와 내담자가 직업상담에 대한 기대가 서로 다를 수 있기 때문에 서로의 역할을 명확히 해야 한다. 

③ 상담자는 내담자가 직업상담을 통해서 얻고자 하는 것이 무엇인지 분명하게 확인해야 한다.


3. 직업상담자와 내담자 사이에 직업상담관계를 협의하는 내용에 대한 설명으로 틀린 것은? 

① 내담자와의 라포형성을 위해서 내담자가 존중받는 분위기를 만들어 주어야 한다. 

② 내담자가 직업상담을 받는 것에 대해서 저항을 보일 때는 다른 상담자에게 의뢰해야 한다. 

③ 상담자와 내담자가 직업상담에 대한 기대가 서로 다를 수 있기 때문에 서로의 역할을 명확히 해야 한다. 

④ 상담자는 내담자가 직업상담을 통해서 얻고자 하는 것이 무엇인지 분명하게 확인해야 한다.

[ 2020.08.22.(3회) ]


직업상담의 초기면담을 마친 후에 상담사가 면담을 정리하기 위해 검토해야 할 사항

①  사전자료를 토대로 내렸던 내담자에 대한 결론은 얼마나 일치했는가?

②  상담에 대한 내담자의 기대와 상담사의 기대는 얼마나 일치했는가?

③  내담자에 대하여 어떤 점들이 추가적으로 평가해야할 것인가?


5. 직업상담의 초기면담을 마친 후에 상담사가 면담을 정리하기 위해 검토해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?

①  사전자료를 토대로 내렸던 내담자에 대한 결론은 얼마나 일치했는가?

②  상담에 대한 내담자의 기대와 상담사의 기대는 얼마나 일치했는가?

③  내담자에 대하여 어떤 점들이 추가적으로 평가해야할 것인가?

④  내담자에게 적절한 직업을 추천하였는가?

[2019.03.03.(1회)]


직업상담사의 요건 중 '상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자'에 대한 사례

①  순수한 이해심을 가진 신중한 태도

②  건설적인 냉철함

③  두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력


13. 직업상담사의 요건 중 '상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자'에 대한 사례와 가장 거리가 먼 것은?

①  지나칠 정도의 동정심

②  순수한 이해심을 가진 신중한 태도

③  건설적인 냉철함

④  두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력

[2019.03.03.(1회)]





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